305guaranteed by Secretary of Veterans Affairs.
2TITLE I—PERSONNEL AND306TITLE I—PERSONNEL AND
3ACCOUNTABILITY MATTERS307ACCOUNTABILITY MATTERS
4Subtitle A—Office of Accountability and Whistleblower Protection308Subtitle A—Office of Accountability and Whistleblower Protection
5SEC. 101. OFFICE OF ACCOUNTABILITY AND WHISTLE-309SEC. 101. OFFICE OF ACCOUNTABILITY AND WHISTLE-
6BLOWER PROTECTION.310BLOWER PROTECTION.
7(a) IN GENERAL.—Chapter 3 of title 38, United311(a) IN GENERAL.—Chapter 3 of title 38, United
8States Code, is amended by adding at the end the fol10 lowing new section:312States Code, is amended by adding at the end the fol10 lowing new section:
9‘‘§ 323. Office of Accountability and Whistleblower313‘‘§ 323. Office of Accountability and Whistleblower
10Protection314Protection
11‘‘(a) ESTABLISHMENT.—There is established in the315‘‘(a) ESTABLISHMENT.—There is established in the
n12Department an office to be known as the Office of Ac15 countability and Whistleblower Protection (inn316Department an office to be known as the Office of Ac5 countability and Whistleblower Protection (in 
> this section>this section
13referred to as the â€˜Office’).317referred to as the â€˜Office’).
14‘‘(b) HEAD318‘‘(b) HEAD
15OF319OF
16OFFICE.—(1) The head of the Office320OFFICE.—(1) The head of the Office
17shall be responsible for the functions of the Office and321shall be responsible for the functions of the Office and
18shall be appointed by the President pursuant to section322shall be appointed by the President pursuant to section
19308(a) of this title.323308(a) of this title.
20‘‘(2) The head of the Office shall be known as the324‘‘(2) The head of the Office shall be known as the
21‘Assistant Secretary for Accountability and Whistleblower325‘Assistant Secretary for Accountability and Whistleblower
22Protection’.326Protection’.
23‘‘(3) The Assistant Secretary shall report directly to327‘‘(3) The Assistant Secretary shall report directly to
24the Secretary on all matters relating to the Office.328the Secretary on all matters relating to the Office.
25‘‘(4) Notwithstanding section 308(b) of this title, the329‘‘(4) Notwithstanding section 308(b) of this title, the
n26Secretary may only assign to the Assistant Secretary re5 sponsibilities relating to the functions ofn330Secretary may only assign to the Assistant Secretary re18 sponsibilities relating to the functions o
> the Office set>f the Office set
27forth in subsection (c).331forth in subsection (c).
28‘‘(c) FUNCTIONS.—(1) The functions of the Office332‘‘(c) FUNCTIONS.—(1) The functions of the Office
29are as follows:333are as follows:
30‘‘(A) Advising the Secretary on all matters of334‘‘(A) Advising the Secretary on all matters of
31the Department relating to accountability, including335the Department relating to accountability, including
32accountability of employees of the Department, re-336accountability of employees of the Department, re-
33taliation against whistleblowers, and such matters as337taliation against whistleblowers, and such matters as
34the Secretary considers similar and affect public338the Secretary considers similar and affect public
35trust in the Department.339trust in the Department.
36‘‘(B)340‘‘(B)
86tion involves retaliation against an employee for390tion involves retaliation against an employee for
87making a whistleblower disclosure.391making a whistleblower disclosure.
88‘‘(I) Making such recommendations to the Sec-392‘‘(I) Making such recommendations to the Sec-
89retary for disciplinary action as the Assistant Sec-393retary for disciplinary action as the Assistant Sec-
90retary considers appropriate after substantiating any394retary considers appropriate after substantiating any
91allegation of misconduct or poor performance pursu-395allegation of misconduct or poor performance pursu-
92ant to an investigation carried out as described in396ant to an investigation carried out as described in
93subparagraph (F).397subparagraph (F).
94‘‘(2) In carrying out the functions of the Office, the398‘‘(2) In carrying out the functions of the Office, the
95Assistant Secretary shall ensure that the Office maintains399Assistant Secretary shall ensure that the Office maintains
n96a toll-free telephone number and Internet website to re22 ceive anonymous whistleblower disclosures.n400a toll-free telephone number and Internet website to re10 ceive anonymous whistleblower disclosures.
97‘‘(3) In any case in which the Assistant Secretary re-401‘‘(3) In any case in which the Assistant Secretary re-
98ceives a whistleblower disclosure from an employee of the402ceives a whistleblower disclosure from an employee of the
n99Department under paragraph (1)(C), the Assistant Sec-n
100retary may not disclose the identity of the employee with2 out the consent of the employee, except i403Department under paragraph (1)(C), the Assistant Sec14 retary may not disclose the identity of the e
>n accordance with>mployee with15 out the consent of the employee, except in accordance with
101the provisions of section 552a of title 5, or as required404the provisions of section 552a of title 5, or as required
102by any other applicable provision of Federal law.405by any other applicable provision of Federal law.
103‘‘(d) STAFF406‘‘(d) STAFF
104AND407AND
105RESOURCES.—The Secretary shall408RESOURCES.—The Secretary shall
n106ensure that the Assistant Secretary has such staff, re7 sources, and access to information as may ben409ensure that the Assistant Secretary has such staff, re20 sources, and access to information as may b
> necessary>e necessary
107to carry out the functions of the Office.410to carry out the functions of the Office.
108‘‘(e) RELATION411‘‘(e) RELATION
109SEL.—The412SEL.—The
110TO413TO
111OFFICE414OFFICE
112OF415OF
113GENERAL COUN-416GENERAL COUN-
114Office shall not be established as an element417Office shall not be established as an element
115of the Office of the General Counsel and the Assistant418of the Office of the General Counsel and the Assistant
116Secretary may not report to the General Counsel.419Secretary may not report to the General Counsel.
117‘‘(f) REPORTS.—(1)(A) Not later than June 30 of420‘‘(f) REPORTS.—(1)(A) Not later than June 30 of
n118each calendar year, beginning with June 30, 2016, the As15 sistant Secretary shall submit to the Comn421each calendar year, beginning with June 30, 2017, the As3 sistant Secretary shall submit to the Comm
>mittee on Vet16 erans’ Affairs of the Senate and the Committee on Vet17 erans’ Affairs of the Ho>ittee on Vet4 erans’ Affairs of the Senate and the Committee on Vet5 erans’ Affairs of the House
>use of Representatives a report> of Representatives a report
119on the activities of the Office during the calendar year422on the activities of the Office during the calendar year
120in which the report is submitted.423in which the report is submitted.
121‘‘(B) Each report submitted under subparagraph (A)424‘‘(B) Each report submitted under subparagraph (A)
n122shall include, for the period covered by the report, the fol22 lowing:n425shall include, for the period covered by the report, the fol10 lowing:
123‘‘(i) A full and substantive analysis of the ac-426‘‘(i) A full and substantive analysis of the ac-
124tivities of the Office, including such statistical infor-427tivities of the Office, including such statistical infor-
125mation as the Assistant Secretary considers appro-428mation as the Assistant Secretary considers appro-
126priate.429priate.
127‘‘(ii) Identification of any issues reported to the430‘‘(ii) Identification of any issues reported to the
128Secretary under subsection (c)(1)(G), including such431Secretary under subsection (c)(1)(G), including such
129data as the Assistant Secretary considers relevant to432data as the Assistant Secretary considers relevant to
130such issues and any trends the Assistant Secretary433such issues and any trends the Assistant Secretary
131may have identified with respect to such issues.434may have identified with respect to such issues.
132‘‘(iii) Identification of such concerns as the As-435‘‘(iii) Identification of such concerns as the As-
140action to improve—443action to improve—
141‘‘(I) the process by which concerns are reported to the Office; and444‘‘(I) the process by which concerns are reported to the Office; and
142‘‘(II) the protection of whistleblowers with-445‘‘(II) the protection of whistleblowers with-
143in the Department.446in the Department.
144‘‘(v) Such other matters as the Assistant Sec-447‘‘(v) Such other matters as the Assistant Sec-
145retary considers appropriate regarding the functions448retary considers appropriate regarding the functions
146of the Office or other matters relating to the Office.449of the Office or other matters relating to the Office.
147‘‘(2) If the Secretary receives a recommendation for450‘‘(2) If the Secretary receives a recommendation for
148disciplinary action under subsection (c)(1)(I) and does not451disciplinary action under subsection (c)(1)(I) and does not
149take or initiate the recommended disciplinary action before452take or initiate the recommended disciplinary action before
n150the date that is 60 days after the date on which the Sec3 retary received the recommendation, the Sen453the date that is 60 days after the date on which the Sec15 retary received the recommendation, the S
>cretary shall>ecretary shall
151submit to the Committee on Veterans’ Affairs of the Sen5 ate and the Committee on Veterans’ Affa454submit to the Committee on Veterans’ Affairs of the Sen17 ate and the Committee on Veterans’ Aff
>irs of the House>airs of the House
152of Representatives a detailed justification for not taking455of Representatives a detailed justification for not taking
153or initiating such disciplinary action.456or initiating such disciplinary action.
154‘‘(g) DEFINITIONS.—In this section:457‘‘(g) DEFINITIONS.—In this section:
155‘‘(1) The term â€˜supervisory employee’ means an458‘‘(1) The term â€˜supervisory employee’ means an
156employee of the Department who is a supervisor as459employee of the Department who is a supervisor as
157defined in section 7103(a) of title 5.460defined in section 7103(a) of title 5.
158‘‘(2) The term â€˜whistleblower’ means one who461‘‘(2) The term â€˜whistleblower’ means one who
159makes a whistleblower disclosure.462makes a whistleblower disclosure.
160‘‘(3) The term â€˜whistleblower disclosure’ means463‘‘(3) The term â€˜whistleblower disclosure’ means
161any disclosure of information by an employee of the464any disclosure of information by an employee of the
170such title is amended by adding at the end the following473such title is amended by adding at the end the following
171new paragraph:474new paragraph:
172‘‘(12) The functions set forth in section 323(c)475‘‘(12) The functions set forth in section 323(c)
173of this title.’’.476of this title.’’.
174(c) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections477(c) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections
175at the beginning of chapter 3 of such title is amended by478at the beginning of chapter 3 of such title is amended by
176adding at the end the following new item:479adding at the end the following new item:
177‘‘323. Office of Accountability and Whistleblower Protection.’’.480‘‘323. Office of Accountability and Whistleblower Protection.’’.
178SEC. 102. PROTECTION OF WHISTLEBLOWERS IN DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS.481SEC. 102. PROTECTION OF WHISTLEBLOWERS IN DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS.
179(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United482(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United
n180States Code, is amended by adding at the end the fol10 lowing new sections:n483States Code, is amended by adding at the end the fol22 lowing new sections:
181‘‘§ 720. Protection of whistleblowers as criteria in484‘‘§ 720. Protection of whistleblowers as criteria in
182evaluation of supervisors485evaluation of supervisors
183‘‘(a) DEVELOPMENT486‘‘(a) DEVELOPMENT
184QUIRED.—The487QUIRED.—The
185AND488AND
186USE489USE
187OF490OF
188CRITERIA RE-491CRITERIA RE-
189Secretary, in consultation with the Assist-492Secretary, in consultation with the Assist-
n190ant Secretary of Accountability and Whistleblower Protec16 tion, shall develop criteria that—n493ant Secretary of Accountability and Whistleblower Protec6 tion, shall develop criteria that—
191‘‘(1) the Secretary shall use as a critical ele-494‘‘(1) the Secretary shall use as a critical ele-
192ment in any evaluation of the performance of a su-495ment in any evaluation of the performance of a su-
193pervisory employee; and496pervisory employee; and
194‘‘(2) promotes the protection of whistleblowers.497‘‘(2) promotes the protection of whistleblowers.
195‘‘(b) PRINCIPLES498‘‘(b) PRINCIPLES
196BLOWERS.—The499BLOWERS.—The
197FOR500FOR
198PROTECTION501PROTECTION
199OF502OF
200WHISTLE-503WHISTLE-
201criteria required by subsection (a) shall504criteria required by subsection (a) shall
202include principles for the protection of whistleblowers,505include principles for the protection of whistleblowers,
203such as the degree to which supervisory employees respond506such as the degree to which supervisory employees respond
204constructively when employees of the Department report507constructively when employees of the Department report
205concerns, take responsible action to resolve such concerns,508concerns, take responsible action to resolve such concerns,
n206and foster an environment in which employees of the De3 partment feel comfortable reporting concernsn509and foster an environment in which employees of the De18 partment feel comfortable reporting concern
> to super4 visory employees or to the appropriate authorities.>s to super19 visory employees or to the appropriate authorities.
207‘‘(c)510‘‘(c)
208BLOWER511BLOWER
209SUPERVISORY512SUPERVISORY
210EMPLOYEE513EMPLOYEE
211AND514AND
212WHISTLE-515WHISTLE-
213DEFINED.—In this section, the terms â€˜super-516DEFINED.—In this section, the terms â€˜super-
214visory employee’ and â€˜whistleblower’ have the meanings517visory employee’ and â€˜whistleblower’ have the meanings
215given such terms in section 323 of this title.518given such terms in section 323 of this title.
216‘‘§ 721. Training regarding whistleblower disclosures519‘‘§ 721. Training regarding whistleblower disclosures
217‘‘(a) TRAINING.—Not less frequently than once every520‘‘(a) TRAINING.—Not less frequently than once every
n218two years, the Secretary, in coordination with the Whistle12 blower Protection Ombudsman designated n521two years, the Secretary, in coordination with the Whistle-
>under section 
522blower Protection Ombudsman designated under section
2193(d)(1)(C) of the Inspector General Act of 1978 (5 U.S.C.5233(d)(1)(C) of the Inspector General Act of 1978 (5 U.S.C.
220App.), shall provide to each employee of the Department524App.), shall provide to each employee of the Department
221training regarding whistleblower disclosures, including—525training regarding whistleblower disclosures, including—
222‘‘(1) an explanation of each method established526‘‘(1) an explanation of each method established
223by law in which an employee may file a whistle-527by law in which an employee may file a whistle-
224blower disclosure;528blower disclosure;
225‘‘(2) the right of the employee to petition Con-529‘‘(2) the right of the employee to petition Con-
226gress regarding a whistleblower disclosure in accord-530gress regarding a whistleblower disclosure in accord-
227ance with section 7211 of title 5;531ance with section 7211 of title 5;
228‘‘(3) an explanation that the employee may not532‘‘(3) an explanation that the employee may not
232disclosure is permitted by law, including under sec-536disclosure is permitted by law, including under sec-
233tions 5701, 5705, and 7732 of this title, under sec-537tions 5701, 5705, and 7732 of this title, under sec-
234tion 552a of title 5 (commonly referred to as the538tion 552a of title 5 (commonly referred to as the
235Privacy Act), under chapter 93 of title 18, and pur-539Privacy Act), under chapter 93 of title 18, and pur-
236suant to regulations promulgated under section540suant to regulations promulgated under section
237(c) of the Health Insurance Portability and Ac-541(c) of the Health Insurance Portability and Ac-
238countability Act of 1996 (Public Law 104–191);542countability Act of 1996 (Public Law 104–191);
239‘‘(4) an explanation of the language that is re-543‘‘(4) an explanation of the language that is re-
240quired to be included in all nondisclosure policies,544quired to be included in all nondisclosure policies,
241forms,545forms,
n242(a)(1) of the Whistleblower Protection Enhance-n
243ment Act of 2012 (5 U.S.C. 2302 note); and
244and546and
245agreements547agreements
246pursuant548pursuant
247to549to
248section550section
nn551(a)(1) of the Whistleblower Protection Enhance-
552ment Act of 2012 (5 U.S.C. 2302 note); and
249‘‘(5) the right of contractors to be protected553‘‘(5) the right of contractors to be protected
250from reprisal for the disclosure of certain informa-554from reprisal for the disclosure of certain informa-
251tion under section 4705 or 4712 of title 41.555tion under section 4705 or 4712 of title 41.
252‘‘(b) MANNER TRAINING IS PROVIDED.—The Sec-556‘‘(b) MANNER TRAINING IS PROVIDED.—The Sec-
253retary shall ensure, to the maximum extent practicable,557retary shall ensure, to the maximum extent practicable,
254that training provided under subsection (a) is provided in558that training provided under subsection (a) is provided in
255person.559person.
256‘‘(c) CERTIFICATION.—Not less frequently than once560‘‘(c) CERTIFICATION.—Not less frequently than once
257every two years, the Secretary shall provide training on561every two years, the Secretary shall provide training on
258merit system protection in a manner that the Special562merit system protection in a manner that the Special
259Counsel certifies as being satisfactory.563Counsel certifies as being satisfactory.
260‘‘(d) PUBLICATION.—The Secretary shall publish on564‘‘(d) PUBLICATION.—The Secretary shall publish on
261the Internet website of the Department, and display565the Internet website of the Department, and display
262prominently at each facility of the Department, the rights566prominently at each facility of the Department, the rights
n263of an employee to make a whistleblower disclosure, includ3 ing the information described in paragrapn567of an employee to make a whistleblower disclosure, includ18 ing the information described in paragra
>hs (1) through>phs (1) through
264(5) of subsection (a).568(5) of subsection (a).
265‘‘(e) WHISTLEBLOWER DISCLOSURE DEFINED.—In569‘‘(e) WHISTLEBLOWER DISCLOSURE DEFINED.—In
266this section, the term â€˜whistleblower disclosure’ has the570this section, the term â€˜whistleblower disclosure’ has the
267meaning given such term in section 323 of this title.’’.571meaning given such term in section 323 of this title.’’.
268(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections572(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections
269at the beginning of such chapter, is amended by adding573at the beginning of such chapter, is amended by adding
270at the end the following new items:574at the end the following new items:
271‘‘720. Protection of whistleblowers as criteria in evaluation of supervisors.575‘‘720. Protection of whistleblowers as criteria in evaluation of supervisors.
272‘‘721. Training regarding whistleblower disclosures.’’.576‘‘721. Training regarding whistleblower disclosures.’’.
273SEC. 103. TREATMENT OF CONGRESSIONAL TESTIMONY BY577SEC. 103. TREATMENT OF CONGRESSIONAL TESTIMONY BY
274DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS EM-578DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS EM-
275PLOYEES AS OFFICIAL DUTY.579PLOYEES AS OFFICIAL DUTY.
276(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United580(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United
n277States Code, as amended by section 102, is further amend16 ed by adding at the end the following newn581States Code, as amended by section 102, is further amend6 ed by adding at the end the following new 
> section:>section:
278‘‘§ 722. Congressional testimony by employees: treat18582‘‘§ 722. Congressional testimony by employees: treat8
279ment as official duty583ment as official duty
280‘‘(a) CONGRESSIONAL TESTIMONY.—An employee of584‘‘(a) CONGRESSIONAL TESTIMONY.—An employee of
n281the Department is performing official duty during the pe21 riod with respect to which the employee in585the Department is performing official duty during the pe11 riod with respect to which the employee i
>s testifying in>s testifying in
282an official capacity in front of either chamber of Congress,586an official capacity in front of either chamber of Congress,
283a committee of either chamber of Congress, or a joint or587a committee of either chamber of Congress, or a joint or
284select committee of Congress.588select committee of Congress.
285‘‘(b) TRAVEL EXPENSES.—The Secretary shall pro-589‘‘(b) TRAVEL EXPENSES.—The Secretary shall pro-
n286vide travel expenses, including per diem in lieu of subsist3 ence, in accordance with applicable pron590vide travel expenses, including per diem in lieu of subsist17 ence, in accordance with applicable pr
>visions under sub4 chapter I of chapter 57 of title 5, to any employee of the>ovisions under sub18 chapter I of chapter 57 of title 5, to any employee of the
287Department of Veterans Affairs performing official duty591Department of Veterans Affairs performing official duty
288described under subsection (a).’’.592described under subsection (a).’’.
289(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections593(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections
290at the beginning of such chapter, as amended by section594at the beginning of such chapter, as amended by section
n291102, is further amended by inserting after the item relat10 ing to section 721 the following new iten595102, is further amended by inserting after the item relat2 ing to section 721 the following new item
>m:>:
292‘‘Sec. 722. Congressional testimony by employees: treatment as official duty.’’.596‘‘Sec. 722. Congressional testimony by employees: treatment as official duty.’’.
293SEC. 104. REPORT ON METHODS USED TO INVESTIGATE EM-597SEC. 104. REPORT ON METHODS USED TO INVESTIGATE EM-
294PLOYEES OF DEPARTMENT OF VETERANS AF-598PLOYEES OF DEPARTMENT OF VETERANS AF-
295FAIRS.599FAIRS.
296(a) REPORT REQUIRED.—Not later than 540 days600(a) REPORT REQUIRED.—Not later than 540 days
297after the date of the enactment of this Act, the Assistant601after the date of the enactment of this Act, the Assistant
298Secretary for Accountability and Whistleblower Protection602Secretary for Accountability and Whistleblower Protection
299shall submit to the Secretary, the Committee on Veterans’603shall submit to the Secretary, the Committee on Veterans’
n300Affairs of the Senate, and the Committee on Veterans’ Af19 fairs of the House of Representatives an604Affairs of the Senate, and the Committee on Veterans’ Af11 fairs of the House of Representatives a
> report on methods> report on methods
301used to investigate employees of the Department of Vet21 erans Affairs and whether such methods are 605used to investigate employees of the Department of Vet13 erans Affairs and whether such methods are 
>used to retali22 ate against whistleblowers.>used to retali14 ate against whistleblowers.
302(b) CONTENTS.—The report required by subsection606(b) CONTENTS.—The report required by subsection
303(a) shall include the following:607(a) shall include the following:
304(1) An assessment of the use of administrative608(1) An assessment of the use of administrative
305investigation boards, peer review, searches of med-609investigation boards, peer review, searches of med-
306ical records, and other methods for investigating em-610ical records, and other methods for investigating em-
307ployees of the Department.611ployees of the Department.
308(2) A determination of whether and to what de-612(2) A determination of whether and to what de-
309gree the methods described in paragraph (1) are613gree the methods described in paragraph (1) are
310being used to retaliate against whistleblowers.614being used to retaliate against whistleblowers.
311(3) Recommendations for legislative or adminis-615(3) Recommendations for legislative or adminis-
312trative action to implement safeguards to prevent616trative action to implement safeguards to prevent
313the retaliation described in paragraph (2).617the retaliation described in paragraph (2).
314(c) WHISTLEBLOWER DEFINED.—In this section, the618(c) WHISTLEBLOWER DEFINED.—In this section, the
315term â€˜â€˜whistleblower’’ has the meaning given such term in619term â€˜â€˜whistleblower’’ has the meaning given such term in
316section 323 of title 38, United States Code, as added by620section 323 of title 38, United States Code, as added by
317section 101.621section 101.
318Subtitle B—Supervisors and Senior622Subtitle B—Supervisors and Senior
319Executives623Executives
n320SEC. 111. TREATMENT OF MEDICAL DIRECTORS AND DI-n624SEC. 111. TREATMENT OF MEDICAL CENTER DIRECTORS
321RECTORS OF VETERANS INTEGRATED SERV-625AND DIRECTORS OF VETERANS INTEGRATED
322ICE NETWORKS.626SERVICE NETWORKS.
323(a) ESTABLISHMENT627(a) ESTABLISHMENT
324FICE OF628FICE OF
325OF629OF
326UNDER SECRETARY630UNDER SECRETARY
327VISN DIRECTORS631VISN DIRECTORS
328FOR632FOR
329IN633IN
330OF -634OF -
331HEALTH.—Subsection635HEALTH.—Subsection
332(a)(4) of section 7306 of title 38, United States Code, is636(a)(4) of section 7306 of title 38, United States Code, is
333amended—637amended—
n334(1) by inserting â€˜â€˜and Directors of Veterans In-n638(1) by striking â€˜â€˜Such Medical Directors’’ and
335tegrated Service Networks’’ after â€˜â€˜Such Medical Di-639inserting â€˜â€˜Such Medical Center Directors and Direc-
336rectors’’; and640tors of Veterans Integrated Service Networks’’; and
337(2) by striking â€˜â€˜, who shall be either a qualified641(2) by striking â€˜â€˜, who shall be either a qualified
338doctor of medicine or a qualified doctor of dental642doctor of medicine or a qualified doctor of dental
339surgery or dental medicine’’.643surgery or dental medicine’’.
340(b) QUALIFICATIONS.—Such section is amended by644(b) QUALIFICATIONS.—Such section is amended by
341adding at the end the following new subsection:645adding at the end the following new subsection:
342‘‘(g) Notwithstanding any provision of law that re-646‘‘(g) Notwithstanding any provision of law that re-
343quires the Office of Personnel Management to determine647quires the Office of Personnel Management to determine
344qualifications or certify a candidate for appointment under648qualifications or certify a candidate for appointment under
n345this section, Medical Directors and Directors of Veteransn649this section, Medical Center Directors and Directors of
346Integrated Service Networks may be appointed under sub14 section (a)(4) in accordance with qualifica650Veterans Integrated Service Networks may be appointed
>tions established 
651under subsection (a)(4) in accordance with qualifications
347by the Secretary for purposes of this section.’’.652established by the Secretary for purposes of this section.’’.
348(c) ABILITY TO TRANSFER.—653(c) ABILITY TO TRANSFER.—
349(1) IN654(1) IN
350GENERAL.—Subject655GENERAL.—Subject
351to such regulations656to such regulations
352as the Director of the Office of Personnel Manage-657as the Director of the Office of Personnel Manage-
353ment may prescribe, the Secretary of Veterans Af-658ment may prescribe, the Secretary of Veterans Af-
354fairs and the Director may enter into an agreement659fairs and the Director may enter into an agreement
355that permits employees appointed under section660that permits employees appointed under section
356(a)(4) of title 38, United States Code, as661(a)(4) of title 38, United States Code, as
357amended by subsection (a), to transfer to Senior Ex-662amended by subsection (a), to transfer to Senior Ex-
358ecutive Service positions in other Federal agencies663ecutive Service positions in other Federal agencies
359and to be deemed career appointees who are not664and to be deemed career appointees who are not
360subject to competition or certification by a qualifica-665subject to competition or certification by a qualifica-
361tions review board under section 3393 of title 5,666tions review board under section 3393 of title 5,
362United States Code.667United States Code.
363(2) DEFINITIONS.—In this subsection, the668(2) DEFINITIONS.—In this subsection, the
364terms â€˜â€˜Senior Executive Service position’’ and â€˜â€˜ca-669terms â€˜â€˜Senior Executive Service position’’ and â€˜â€˜ca-
365reer appointee’’ have the meanings given those terms670reer appointee’’ have the meanings given those terms
366in section 3132(a) of title 5, United States Code.671in section 3132(a) of title 5, United States Code.
n367SEC. 112. PAY FOR MEDICAL DIRECTORS AND DIRECTORSn672SEC. 112. PAY FOR MEDICAL CENTER DIRECTORS AND DI-
368OF VETERANS INTEGRATED SERVICE NET-673RECTORS OF VETERANS INTEGRATED SERV-
369WORKS.674ICE NETWORKS.
370(a) IN GENERAL.—Chapter 74 of title 38, United675(a) IN GENERAL.—Chapter 74 of title 38, United
n371States Code, is amended by adding at the end the fol13 lowing new subchapter:n676States Code, is amended by adding at the end the fol6 lowing new subchapter:
372‘‘Subchapter VII—Pay for Medical Directors677‘‘Subchapter VII—Pay for Medical Center Di8
373and Directors of Veterans Integrated678rectors and Directors of Veterans Inte-
374Service Networks679grated Service Networks
375‘‘§ 7481. Pay for Medical Directors and Directors of680‘‘§ 7481. Pay for Medical Center Directors and Direc11
376Veterans Integrated Service Networks681tors of Veterans Integrated Service Net-
682works
377‘‘(a) ELEMENTS683‘‘(a) ELEMENTS
378OF684OF
n379PAY.—Pay for a Medical Direc-n685PAY.—Pay for a Medical Center
380tor or Director of a Veterans Integrated Service Network686Director or Director of a Veterans Integrated Service Net15 work appointed under section 7306(a)(4) 
 >of this title (in
381appointed under section 7306(a)(4) of this title (in this
382section referred to as a â€˜Director’) shall consist of basic687this section referred to as a â€˜Director’) shall consist of
383pay set forth under section 7404(a) of this title and mar24 ket pay determined under subsection (b).688basic pay set forth under section 7404(a) of this title and
689market pay determined under subsection (b).
384‘‘(b) MARKET PAY.—(1) Each Director is eligible for690‘‘(b) MARKET PAY.—(1) Each Director is eligible for
385market pay determined under this subsection.691market pay determined under this subsection.
386‘‘(2) The amount of market pay payable to a Director692‘‘(2) The amount of market pay payable to a Director
387under this section shall be determined by the Secretary693under this section shall be determined by the Secretary
388on a case-by-case basis and shall consist of pay intended694on a case-by-case basis and shall consist of pay intended
n389to reflect needs of the Department with respect to the re7 cruitment and retention (as determined byn695to reflect needs of the Department with respect to the re25 cruitment and retention (as determined b
> the Secretary)>y the Secretary)
390of such Director.696of such Director.
391‘‘(3) In determining the amount of market pay pay-697‘‘(3) In determining the amount of market pay pay-
392able to a Director under this section, the Secretary shall—698able to a Director under this section, the Secretary shall—
393‘‘(A) consult not fewer than two national sur-699‘‘(A) consult not fewer than two national sur-
394veys on pay for hospital directors, medical facility di-700veys on pay for hospital directors, medical facility di-
395rectors, or other similar positions, whether prepared701rectors, or other similar positions, whether prepared
396by private, public, or quasi-public entities, to make702by private, public, or quasi-public entities, to make
397a general assessment of the range of potential pay703a general assessment of the range of potential pay
398for the Director; and704for the Director; and
399‘‘(B) take into account—705‘‘(B) take into account—
410managing medical facilities for other Federal716managing medical facilities for other Federal
411agencies, private entities, or non-profit entities;717agencies, private entities, or non-profit entities;
412and718and
413‘‘(v) such other considerations as the Secretary considers appropriate.719‘‘(v) such other considerations as the Secretary considers appropriate.
414‘‘(4)(A) The Secretary shall evaluate the amount of720‘‘(4)(A) The Secretary shall evaluate the amount of
415market pay payable to a Director under this section not721market pay payable to a Director under this section not
416less frequently than once every two years and may adjust722less frequently than once every two years and may adjust
417the market pay payable to such Director as a result of723the market pay payable to such Director as a result of
418such evaluation.724such evaluation.
419‘‘(B) A Director whose market pay is evaluated under725‘‘(B) A Director whose market pay is evaluated under
n420subparagraph (A) shall receive written notice of the re16 sults of such evaluation.n726subparagraph (A) shall receive written notice of the re8 sults of such evaluation.
421‘‘(c) REQUIREMENTS727‘‘(c) REQUIREMENTS
422AND728AND
423LIMITATIONS729LIMITATIONS
424ON730ON
425TOTAL731TOTAL
426PAY.—(1) Not less frequently than once every two years,732PAY.—(1) Not less frequently than once every two years,
427the Secretary shall set forth a departmentwide minimum733the Secretary shall set forth a departmentwide minimum
n428and maximum amount for total annual pay under sub21 section (a) that may be paid to a Director and sn734and maximum amount for total annual pay under sub13 section (a) that may be paid to a Director and s
>hall pub22 lish each such amount in the Federal Register.>hall pub14 lish each such amount in the Federal Register.
429‘‘(2) The minimum and maximum amounts set forth735‘‘(2) The minimum and maximum amounts set forth
430under paragraph (1) shall take effect not earlier than the736under paragraph (1) shall take effect not earlier than the
431date that is 60 days after the publication of such amounts737date that is 60 days after the publication of such amounts
432under such paragraph.738under such paragraph.
433‘‘(3) The sum of the basic pay set forth under section739‘‘(3) The sum of the basic pay set forth under section
4347404(a) of this title and market pay determined under7407404(a) of this title and market pay determined under
435subsection (b) for a Director for a calendar year—741subsection (b) for a Director for a calendar year—
436‘‘(A) may not be less than the most recent min-742‘‘(A) may not be less than the most recent min-
437imum amount set forth under paragraph (1) before743imum amount set forth under paragraph (1) before
438the beginning of such calendar year; and744the beginning of such calendar year; and
439‘‘(B) may not be more than the most recent745‘‘(B) may not be more than the most recent
440maximum amount set forth under such paragraph746maximum amount set forth under such paragraph
441before the beginning of such calendar year.747before the beginning of such calendar year.
442‘‘(4) The total amount of compensation paid to a Di-748‘‘(4) The total amount of compensation paid to a Di-
443rector under this title in any calendar year may not exceed749rector under this title in any calendar year may not exceed
444the amount of annual compensation (excluding expenses)750the amount of annual compensation (excluding expenses)
445of the President under section 102 of title 3.751of the President under section 102 of title 3.
446‘‘(5) The Secretary may not delegate to an officer or752‘‘(5) The Secretary may not delegate to an officer or
n447employee of the Department the requirement of the Sec18 retary to set forth a departmentwide minimumn753employee of the Department the requirement of the Sec10 retary to set forth a departmentwide minimum
> and max19 imum amount under paragraph (1).> and max11 imum amount under paragraph (1).
448‘‘(d) TREATMENT754‘‘(d) TREATMENT
449OF755OF
450PAY.—Pay under this section756PAY.—Pay under this section
n451shall be considered pay for all purposes, including retire22 ment benefits under chapters 83 and 84 n757shall be considered pay for all purposes, including retire14 ment benefits under chapters 83 and 84 
>of title 5 and>of title 5 and
452other benefits.758other benefits.
453‘‘(e) ANCILLARY EFFECTS759‘‘(e) ANCILLARY EFFECTS
454OF760OF
455DECREASES761DECREASES
456IN762IN
457PAY.—763PAY.—
n458(1) A decrease in pay of a Director resulting from an ad-n764(1) A decrease in pay of a Director resulting from an ad18 justment in the amount of market pay of t
 >he Director
459justment in the amount of market pay of the Director
460under subsection (b) shall not be treated as an adverse765under subsection (b) shall not be treated as an adverse
461action.766action.
462‘‘(2) A decrease in the amount of pay of a Director767‘‘(2) A decrease in the amount of pay of a Director
463resulting from an involuntary reassignment in connection768resulting from an involuntary reassignment in connection
464with a disciplinary action taken against the Director is not769with a disciplinary action taken against the Director is not
465subject to appeal or judicial review.’’.770subject to appeal or judicial review.’’.
466(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections771(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections
467at the beginning of chapter 74 of such title is amended772at the beginning of chapter 74 of such title is amended
468by adding at the end the following:773by adding at the end the following:
469‘‘SUBCHAPTER774‘‘SUBCHAPTER
n470VII. PAY FOR MEDICAL DIRECTORS AND DIRECTORS OFn775VII. PAY FOR MEDICAL CENTER DIRECTORS AND DIRECTORS OF
471VETERANS INTEGRATED SERVICE NETWORKS776VETERANS INTEGRATED SERVICE NETWORKS
n472‘‘7481. Pay for Medical Directors and Directors of Veterans Integrated Servicen777‘‘7481. Pay for Medical Center Directors and Directors of Veterans Integrated
473Networks.’’.778Service Networks.’’.
474(c) EFFECTIVE DATE.—The amendments made by779(c) EFFECTIVE DATE.—The amendments made by
475this section shall take effect on the date that is one year780this section shall take effect on the date that is one year
476after the date of the enactment of this Act.781after the date of the enactment of this Act.
477SEC. 113. IMPROVED AUTHORITIES OF SECRETARY OF VET-782SEC. 113. IMPROVED AUTHORITIES OF SECRETARY OF VET-
478ERANS783ERANS
479ABILITY OF SENIOR EXECUTIVES.784ABILITY OF SENIOR EXECUTIVES.
n480(a) ACCOUNTABILITY OF SENIOR EXECUTIVES.—n
481(1) IN
482AFFAIRS785AFFAIRS
483TO786TO
484IMPROVE787IMPROVE
nn788ACCOUNT-
789(a) ACCOUNTABILITY OF SENIOR EXECUTIVES.—
790(1) IN
485GENERAL.—Section791GENERAL.—Section
n486ACCOUNT-n
487of title 38,792of title 38,
488United States Code, is amended to read as follows:793United States Code, is amended to read as follows:
489‘‘§ 713. Accountability of senior executives794‘‘§ 713. Accountability of senior executives
490‘‘(a) AUTHORITY.—(1) The Secretary may, as pro-795‘‘(a) AUTHORITY.—(1) The Secretary may, as pro-
491vided in this section, reprimand or suspend, involuntarily796vided in this section, reprimand or suspend, involuntarily
492reassign, demote, or remove a covered individual from a797reassign, demote, or remove a covered individual from a
n493senior executive position at the Department if the Sec2 retary determines that the misconduct or pern798senior executive position at the Department if the Sec18 retary determines that the misconduct or pe
>formance of>rformance of
494the covered individual warrants such action.799the covered individual warrants such action.
495‘‘(2) If the Secretary so removes such an individual,800‘‘(2) If the Secretary so removes such an individual,
496the Secretary may remove the individual from the civil801the Secretary may remove the individual from the civil
497service (as defined in section 2101 of title 5).802service (as defined in section 2101 of title 5).
498‘‘(b) RIGHTS AND PROCEDURES.—(1) A covered indi-803‘‘(b) RIGHTS AND PROCEDURES.—(1) A covered indi-
499vidual who is the subject of an action under subsection804vidual who is the subject of an action under subsection
500(a) is entitled to—805(a) is entitled to—
501‘‘(A) be represented by an attorney or other806‘‘(A) be represented by an attorney or other
502representative of the covered individual’s choice;807representative of the covered individual’s choice;
503‘‘(B) not fewer than 10 business days advance808‘‘(B) not fewer than 10 business days advance
512for purposes of this subsection.817for purposes of this subsection.
513‘‘(2)(A) The Secretary shall ensure that the grievance818‘‘(2)(A) The Secretary shall ensure that the grievance
514process established under paragraph (1)(C) takes fewer819process established under paragraph (1)(C) takes fewer
515than 21 days.820than 21 days.
516‘‘(B) The Secretary shall ensure that, under the proc-821‘‘(B) The Secretary shall ensure that, under the proc-
517ess established pursuant to paragraph (1)(C), grievances822ess established pursuant to paragraph (1)(C), grievances
518are reviewed only by employees of the Department.823are reviewed only by employees of the Department.
519‘‘(3) A decision or grievance decision under para-824‘‘(3) A decision or grievance decision under para-
520graph (1)(C) shall be final and conclusive.825graph (1)(C) shall be final and conclusive.
521‘‘(4) A covered individual adversely affected by a final826‘‘(4) A covered individual adversely affected by a final
n522decision under paragraph (1)(C) may obtain judicial re8 view of the decision.n827decision under paragraph (1)(C) may obtain judicial re3 view of the decision.
523‘‘(5) In any case in which judicial review is sought828‘‘(5) In any case in which judicial review is sought
524under paragraph (4), the court shall review the record and829under paragraph (4), the court shall review the record and
525may set aside any Department action found to be—830may set aside any Department action found to be—
526‘‘(A) arbitrary, capricious, an abuse of discre-831‘‘(A) arbitrary, capricious, an abuse of discre-
527tion, or otherwise not in accordance with a provision832tion, or otherwise not in accordance with a provision
528of law;833of law;
529‘‘(B) obtained without procedures required by a834‘‘(B) obtained without procedures required by a
530provision of law having been followed; or835provision of law having been followed; or
531‘‘(C) unsupported by substantial evidence.836‘‘(C) unsupported by substantial evidence.
532‘‘(c) RELATION837‘‘(c) RELATION
533TO838TO
534OTHER PROVISIONS839OTHER PROVISIONS
535OF840OF
536LAW.—841LAW.—
537(1) The authority provided by subsection (a) is in addition842(1) The authority provided by subsection (a) is in addition
538to the authority provided by section 3592 or subchapter843to the authority provided by section 3592 or subchapter
539V of chapter 75 of title 5.844V of chapter 75 of title 5.
540‘‘(2) Section 3592(b)(1) of title 5 and the procedures845‘‘(2) Section 3592(b)(1) of title 5 and the procedures
n541under section 7543(b) of such title do not apply to an ac24 tion under subsection (a).n846under section 7543(b) of such title do not apply to an ac19 tion under subsection (a).
542‘‘(d) DEFINITIONS.—In this section:847‘‘(d) DEFINITIONS.—In this section:
543‘‘(1) The term â€˜covered individual’ means—848‘‘(1) The term â€˜covered individual’ means—
544‘‘(A) a career appointee (as that term is849‘‘(A) a career appointee (as that term is
545defined in section 3132(a)(4) of title 5); or850defined in section 3132(a)(4) of title 5); or
546‘‘(B) any individual who occupies an ad-851‘‘(B) any individual who occupies an ad-
547ministrative or executive position and who was852ministrative or executive position and who was
548appointed under section 7306(a) or section853appointed under section 7306(a) or section
549(1) of this title.854(1) of this title.
550‘‘(2) The term â€˜misconduct’ includes neglect of855‘‘(2) The term â€˜misconduct’ includes neglect of
551duty, malfeasance, or failure to accept a directed re-856duty, malfeasance, or failure to accept a directed re-
587sponsibility and control.892sponsibility and control.
588(2) REGULATIONS.—The Secretary shall pre-893(2) REGULATIONS.—The Secretary shall pre-
589scribe regulations to carry out paragraph (1).894scribe regulations to carry out paragraph (1).
590SEC. 114. REDUCTION OF BENEFITS FOR MEMBERS OF THE895SEC. 114. REDUCTION OF BENEFITS FOR MEMBERS OF THE
591SENIOR EXECUTIVE SERVICE WITHIN THE896SENIOR EXECUTIVE SERVICE WITHIN THE
592DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS CON-897DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS CON-
593VICTED OF CERTAIN CRIMES.898VICTED OF CERTAIN CRIMES.
594(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United899(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United
595States Code, as amended by subtitle A, is further amended900States Code, as amended by subtitle A, is further amended
596by inserting after section 713 the following new section:901by inserting after section 713 the following new section:
n597‘‘§ 714. Senior executives: reduction of benefits of in2n902‘‘§ 714. Senior executives: reduction of benefits of in19
598dividuals convicted of certain crimes903dividuals convicted of certain crimes
599‘‘(a) REDUCTION904‘‘(a) REDUCTION
n600BER.—Then905VIDUAL.—The
601OF906OF
602ANNUITY907ANNUITY
603FOR908FOR
n604REMOVED MEM-n909REMOVED INDI-
605covered service of an individual removed from910covered service of an individual removed
606a senior executive position at the Department by the Sec6 retary for performance or misconduct shall911from a senior executive position at the Department by the
> not be taken 
912Secretary for performance or misconduct shall not be con24 sidered creditable service under section 
 >8332 or section
607into account for purposes of calculating an annuity with9138411 of title 5 for purposes of calculating an annuity with
608respect to such individual under chapter 83 or chapter 84914respect to such individual under chapter 83 or chapter 84
n609of title 5, if the individual is convicted of a felony (andn915of such title if the individual is convicted of a felony (and
610the conviction is final) that was related, as determined by916the conviction is final) that was related, as determined by
611the Director of the Office of Personnel Management, to917the Director of the Office of Personnel Management, to
612the individual’s performance while employed in such senior918the individual’s performance while employed in such senior
613executive position.919executive position.
614‘‘(b) REDUCTION920‘‘(b) REDUCTION
n615BER.—(1)n921VIDUAL.—(1)
616OF922OF
617ANNUITY923ANNUITY
618FOR924FOR
n619RETIRED MEM-n925RETIRED INDI-
620The Secretary may order that the covered serv-926The Secretary may order that the covered
621ice of an individual who is subject to a removal or transfer927service of an individual who is subject to a removal or
622from a senior executive position at the Department by the928transfer from a senior executive position at the Depart11 ment by the Secretary for performance or m
 >isconduct but
623Secretary for performance or misconduct but who leaves
624employment at the Department prior to the issuance of929who leaves employment at the Department prior to the
625a final decision with respect to such removal or transfer930issuance of a final decision with respect to such removal
626shall not be taken into account for purposes of calculating931or transfer shall not be considered creditable service under
932section 8332 or section 8411 of title 5 for purposes of
627an annuity with respect to such individual under chapter933calculating an annuity with respect to such individual
62883 or chapter 84 of title 5, if the individual is convicted934under chapter 83 or chapter 84 of such title if the indi18 vidual is convicted of a felony (and the 
 >conviction is final)
629of a felony (and the conviction is final) that was related,935that was related, as determined by the Director of the Of20 fice of Personnel Management, to the ind
 >ividual’s per21 formance while employed in such senior executive position.
630as determined by the Director of the Office of Personnel
631Management, to the individual’s performance while em2 ployed in such senior executive position.
632‘‘(2) The Secretary shall make such an order not936‘‘(2) The Secretary shall make such an order not
n633later than seven days after the date on which such indi5 vidual is convicted of such felony.n937later than seven days after the date on which such indi24 vidual is convicted of such felony.
634‘‘(3) Not later than 30 days after the Secretary issues938‘‘(3) Not later than 30 days after the Secretary issues
635any order with respect to an individual under paragraph939any order with respect to an individual under paragraph
636(1), the Director of the Office of Personnel Management940(1), the Director of the Office of Personnel Management
637shall recalculate the annuity of the individual.941shall recalculate the annuity of the individual.
638‘‘(c) LUMP-SUM ANNUITY CREDIT.—Any individual942‘‘(c) LUMP-SUM ANNUITY CREDIT.—Any individual
n639with respect to whom an annuity is reduced under sub12 section (a) or (b) shall be entitled to be pan943with respect to whom an annuity is reduced under sub7 section (a) or (b) shall be entitled to be pai
>id so much of>d so much of
640such individual’s lump-sum credit as is attributable to the944such individual’s lump-sum credit as is attributable to the
641period of covered service.945period of covered service.
642‘‘(d) REVIEW946‘‘(d) REVIEW
643OF947OF
644REDUCTION948REDUCTION
645OF949OF
646ANNUITY.—Any in-950ANNUITY.—Any in-
n647dividual whose annuity is reduced under subsection (a) orn951dividual with respect to whom an annuity is reduced under
648(b) may appeal the reduction to the Director of the Office952subsection (a) or (b) may appeal the reduction to the Di13 rector of the Office of Personnel Managem
 >ent pursuant
649of Personnel Management.953to such regulations as the Director may prescribe for pur15 poses of this section.
650‘‘(e) DEFINITIONS.—In this section:954‘‘(e) DEFINITIONS.—In this section:
651‘‘(1) The term â€˜covered service’ means, with re-955‘‘(1) The term â€˜covered service’ means, with re-
652spect to an individual subject to a removal or trans-956spect to an individual subject to a removal or trans-
653fer from a senior executive position at the Depart-957fer from a senior executive position at the Depart-
654ment for performance or misconduct, the period of958ment for performance or misconduct, the period of
655service beginning on the date that the Secretary de-959service beginning on the date that the Secretary de-
656termines under such section that such individual en-960termines under such section that such individual en-
657gaged in activity that gave rise to such action and961gaged in activity that gave rise to such action and
658ending on the date that such individual is removed962ending on the date that such individual is removed
659from the civil service or leaves employment at the963from the civil service or leaves employment at the
662‘‘(2) The term â€˜lump-sum credit’ has the mean-966‘‘(2) The term â€˜lump-sum credit’ has the mean-
663ing given such term in section 8331 or 8401 of title967ing given such term in section 8331 or 8401 of title
664, as the case may be.968, as the case may be.
665‘‘(3) The term â€˜senior executive position’ has969‘‘(3) The term â€˜senior executive position’ has
666the meaning given such term in section 713(d) of970the meaning given such term in section 713(d) of
667this title.971this title.
668‘‘(4) The term â€˜service’ has the meaning given972‘‘(4) The term â€˜service’ has the meaning given
669such term in section 8331 or 8401 of title 5, as the973such term in section 8331 or 8401 of title 5, as the
670case may be.’’.974case may be.’’.
671(b) APPLICATION.—Section 714 of such title, as975(b) APPLICATION.—Section 714 of such title, as
n672added by subsection (a), shall apply to any action of re17 moval or transfer from a senior executiven976added by subsection (a), shall apply to any action of re14 moval or transfer from a senior executive
> position (as de18 fined in section 713(d) of such title) at the Department> position (as de15 fined in section 713(d) of such title) at the Department
673of Veterans Affairs commencing on or after the date of977of Veterans Affairs commencing on or after the date of
674the enactment of this title.978the enactment of this title.
675(c) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections979(c) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections
676at the beginning of such chapter, as amended by subtitle980at the beginning of such chapter, as amended by subtitle
677A, is further amended by inserting after the item relating981A, is further amended by inserting after the item relating
678to section 713 the following new item:982to section 713 the following new item:
679‘‘714. Senior executives: reduction of benefits of individuals convicted of certain983‘‘714. Senior executives: reduction of benefits of individuals convicted of certain
680crimes.’’.984crimes.’’.
681SEC. 115. INDEPENDENT REVIEW AND ASSESSMENT OF985SEC. 115. INDEPENDENT REVIEW AND ASSESSMENT OF
682MANAGEMENT TRAINING AND APPRAISAL AT986MANAGEMENT TRAINING AND APPRAISAL AT
833fairs who is required to serve a probationary period1137fairs who is required to serve a probationary period
834in a position in the Department, the Secretary of1138in a position in the Department, the Secretary of
835Veterans Affairs shall require the supervisor of such1139Veterans Affairs shall require the supervisor of such
836employee to determine, during the 30-day period1140employee to determine, during the 30-day period
837ending on the date on which the probationary period1141ending on the date on which the probationary period
838ends, whether the employee—1142ends, whether the employee—
839(A) has demonstrated successful performance; and1143(A) has demonstrated successful performance; and
840(B) should continue past the probationary1144(B) should continue past the probationary
841period.1145period.
842(2) LIMITATION1146(2) LIMITATION
nn1147ON EMPLOYMENT AFTER PRO-
843BATIONARY PERIOD.—No1148BATIONARY PERIOD.—
1149(A) IN
1150GENERAL.—Except
1151as provided in
1152subparagraph (B), no employee of the Depart-
844ment serving a probationary period as described in1153ment serving a probationary period as described
845paragraph (1) may complete their probationary pe-1154in paragraph (1) may complete that proba-
846riod unless and until the supervisor of the employee,1155tionary period unless and until the supervisor of
847or another supervisor capable of making the req-1156the employee, or another supervisor capable of
848uisite determination, has made an affirmative deter-1157making the requisite determination, has made
849mination under such paragraph.1158an affirmative determination under such para-
1159graph.
1160(B) PROBATIONARY
1161PERIOD DEEMED COM-
1162PLETED.—
1163(i) NO
1164DETERMINATION.—If
1165no deter-
1166mination under paragraph (1) is made
1167with respect to an employee before the end
1168of the 60-day period following the end of
1169the 30-day period specified in such para-
1170graph, the employee shall be deemed to
1171have completed the probationary period of
1172the employee effective as of the end of that
1173-day period.
1174(ii) RETROACTIVE
1175EFFECT OF DETER-
1176MINATION.—If
1177tion under paragraph (1) is made with re-
1178spect to an employee after the end of the
1179-day period specified in such paragraph,
1180the employee shall be deemed to have com-
1181pleted the probationary period of the em-
1182ployee effective as of the end of that 30-
1183day period.
1184(3) NOTIFICATION
1185an affirmative determina-
1186TO CONGRESS REGARDING
1187DETERMINATIONS.—Not
1188ly, the Secretary shall notify the Committee on Vet-
1189erans’ Affairs of the Senate and the Committee on
1190Veterans’ Affairs of the House of Representatives
1191regarding—
1192less frequently than month-
1193(A) each instance during such month in
1194which a supervisor did not make a determina-
1195tion required under paragraph (1) during the
1196period required in such paragraph; and
1197(B) each such instance included in a pre-
1198vious notification under this paragraph for
1199which the supervisor still has not made such a
1200determination.
850(b) SUPERVISORS.—With respect to any employee of1201(b) SUPERVISORS.—With respect to any employee of
n851ON EMPLOYMENT AFTER PRO-n
852employee of the Depart-
853the Department who is serving a probationary period in1202the Department who is serving a probationary period in
n854a supervisory position at the Department, successful per18 formance under subsection (a) shall inclun1203a supervisory position at the Department, successful per6 formance under subsection (a) shall includ
>de demonstrating>e demonstrating
855management competencies in addition to the technical1204management competencies in addition to the technical
856skills required for such position.1205skills required for such position.
857(c) PERFORMANCE PLAN.—Each annual perform-1206(c) PERFORMANCE PLAN.—Each annual perform-
n858ance plan conducted for a supervisor of an employee serv23 ing a probationary period shall hold the n1207ance plan conducted for a supervisor of an employee serv11 ing a probationary period shall hold the 
>supervisor ac24 countable for—>supervisor ac12 countable for—
859(1) providing regular feedback to such employee1208(1) providing regular feedback to such employee
860during such period before making a determination1209during such period before making a determination
861under subsection (a) regarding the probationary sta-1210under subsection (a) regarding the probationary sta-
862tus of such employee; and1211tus of such employee; and
863(2) making a timely determination under sub-1212(2) making a timely determination under sub-
864section (a) regarding the probationary status of such1213section (a) regarding the probationary status of such
865employee.1214employee.
866(d) SUPERVISOR DEFINED.—In this section, the term1215(d) SUPERVISOR DEFINED.—In this section, the term
867‘‘supervisor’’ has the meaning given such term in section1216‘‘supervisor’’ has the meaning given such term in section
8687103(a) of title 5, United States Code.12177103(a) of title 5, United States Code.
881that—1230that—
882(A) reflects the mission of the Department1231(A) reflects the mission of the Department
883and the values of integrity, commitment, advo-1232and the values of integrity, commitment, advo-
884cacy, respect, and excellence; and1233cacy, respect, and excellence; and
885(B) emphasizes the greatest degree of performance and conduct.1234(B) emphasizes the greatest degree of performance and conduct.
886(b) SUPERVISOR DEFINED.—In this section, the term1235(b) SUPERVISOR DEFINED.—In this section, the term
887‘‘supervisor’’ has the meaning given such term in section1236‘‘supervisor’’ has the meaning given such term in section
8887103(a) of title 5, United States Code.12377103(a) of title 5, United States Code.
889SEC. 119. IMPROVEMENT OF TRAINING FOR SUPERVISORS.1238SEC. 119. IMPROVEMENT OF TRAINING FOR SUPERVISORS.
890(a) IN GENERAL.—The Secretary of Veterans Affairs1239(a) IN GENERAL.—The Secretary of Veterans Affairs
n891shall provide to each employee of the Department of Vet12 erans Affairs who is employed as a supervin1240shall provide to each employee of the Department of Vet-
>sor periodic 
1241erans Affairs who is employed as a supervisor periodic
892training on the following:1242training on the following:
893(1) The rights of whistleblowers and how to ad-1243(1) The rights of whistleblowers and how to ad-
894dress a report by an employee of a hostile work envi-1244dress a report by an employee of a hostile work envi-
895ronment, reprisal, or harassment.1245ronment, reprisal, or harassment.
896(2) How to effectively motivate, manage, and1246(2) How to effectively motivate, manage, and
897reward the employees who report to the supervisor.1247reward the employees who report to the supervisor.
898(3) How to effectively manage employees who1248(3) How to effectively manage employees who
899are performing at an unacceptable level and access1249are performing at an unacceptable level and access
900assistance from the human resources office of the1250assistance from the human resources office of the
901Department and the Office of the General Counsel1251Department and the Office of the General Counsel
905the meaning given such term in section 7103(a) of1255the meaning given such term in section 7103(a) of
906title 5, United States Code.1256title 5, United States Code.
907(2) WHISTLEBLOWER.—The term â€˜â€˜whistle-1257(2) WHISTLEBLOWER.—The term â€˜â€˜whistle-
908blower’’ has the meaning given such term in section1258blower’’ has the meaning given such term in section
909(g) of title 38, United States Code, as added by1259(g) of title 38, United States Code, as added by
910section 101.1260section 101.
911SEC. 120. ASSESSMENT AND REPORT ON EFFECT ON SEN-1261SEC. 120. ASSESSMENT AND REPORT ON EFFECT ON SEN-
912IOR EXECUTIVES AT DEPARTMENT OF VET-1262IOR EXECUTIVES AT DEPARTMENT OF VET-
913ERANS AFFAIRS.1263ERANS AFFAIRS.
914(a) IN GENERAL.—Not later than two years after the1264(a) IN GENERAL.—Not later than two years after the
n915date of the enactment of this Act, the Secretary of Vet13 erans Affairs shall—n1265date of the enactment of this Act, the Secretary of Vet6 erans Affairs shall—
916(1) measure and assess the effect of the enact-1266(1) measure and assess the effect of the enact-
917ment of this title on the morale, engagement, hiring,1267ment of this title on the morale, engagement, hiring,
918promotion, retention, discipline, and productivity of1268promotion, retention, discipline, and productivity of
919individuals in senior executive positions at the De-1269individuals in senior executive positions at the De-
920partment of Veterans Affairs; and1270partment of Veterans Affairs; and
921(2) submit to the Committee on Veterans’ Af-1271(2) submit to the Committee on Veterans’ Af-
922fairs of the Senate and the Committee on Veterans’1272fairs of the Senate and the Committee on Veterans’
923Affairs of the House of Representatives a report on1273Affairs of the House of Representatives a report on
924the findings of the Secretary with respect to the1274the findings of the Secretary with respect to the
925measurement and assessment carried out under1275measurement and assessment carried out under
1027(c) SENIOR EXECUTIVE POSITION DEFINED.—In1377(c) SENIOR EXECUTIVE POSITION DEFINED.—In
1028this section, the term â€˜â€˜senior executive position’’ has the1378this section, the term â€˜â€˜senior executive position’’ has the
1029meaning given such term in section 713 of title 38, United1379meaning given such term in section 713 of title 38, United
1030States Code.1380States Code.
1031Subtitle C—Employees1381Subtitle C—Employees
1032SEC. 121. REMOVAL OF EMPLOYEES OF DEPARTMENT OF1382SEC. 121. REMOVAL OF EMPLOYEES OF DEPARTMENT OF
1033VETERANS AFFAIRS BASED ON PERFORM-1383VETERANS AFFAIRS BASED ON PERFORM-
1034ANCE OR MISCONDUCT.1384ANCE OR MISCONDUCT.
1035(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United1385(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United
1036States Code, as amended by subtitles A and B, is further1386States Code, as amended by subtitles A and B, is further
n1037amended by inserting after section 714, as added by sec14 tion 114, the following new section:n1387amended by inserting after section 714, as added by sec8 tion 114, the following new section:
1038‘‘§ 715. Employees: removal based on performance or1388‘‘§ 715. Employees: removal based on performance or
1039misconduct1389misconduct
1040‘‘(a) IN GENERAL.—(1) The Secretary may remove1390‘‘(a) IN GENERAL.—(1) The Secretary may remove
1041a covered individual who is an employee of the Department1391a covered individual who is an employee of the Department
1042if the Secretary determines that—1392if the Secretary determines that—
1043‘‘(A) the performance or misconduct of the covered individual warrants such removal; and1393‘‘(A) the performance or misconduct of the covered individual warrants such removal; and
1044‘‘(B) in the case of removal for performance, a1394‘‘(B) in the case of removal for performance, a
1045portion of such performance occurred during the1395portion of such performance occurred during the
1046two-year period ending on the date of the determina-1396two-year period ending on the date of the determina-
1047tion.1397tion.
1048‘‘(2) If the Secretary removes a covered individual1398‘‘(2) If the Secretary removes a covered individual
n1049under paragraph (1), the Secretary may remove the cov3 ered individual from the civil service (as den1399under paragraph (1), the Secretary may remove the cov22 ered individual from the civil service (as d
>fined in section>efined in section
10502101 of title 5).14002101 of title 5).
nn1401‘‘(3) Nothing in this section may be construed to au-
1402thorize a finalized performance appraisal of an employee
1403to be retroactively amended.
1051‘‘(b) NOTICE1404‘‘(b) NOTICE
1052TO1405TO
1053CONGRESS.—Not later than 30 days1406CONGRESS.—Not later than 30 days
1054after removing a covered individual under subsection (a),1407after removing a covered individual under subsection (a),
1055the Secretary shall submit to the Committees on Veterans’1408the Secretary shall submit to the Committees on Veterans’
1056Affairs of the Senate and House of Representatives notice1409Affairs of the Senate and House of Representatives notice
n1057in writing of such removal and the reason for such re10 moval.n1410in writing of such removal and the reason for such re9 moval.
1058‘‘(c) PROCEDURE.—(1) An employee removed under1411‘‘(c) PROCEDURE.—(1) An employee removed under
n1059subsection (a) is entitled, before removal to—n1412subsection (a) is entitled, before removal, to—
1060‘‘(A) at least 10 business days written notice1413‘‘(A) at least 10 business days written notice
1061(which, in the case of removal for performance, shall1414(which, in the case of removal for performance, shall
1062identify specific instances as described in clause (i)1415identify specific instances as described in clause (i)
1063of section 4303(b)(1)(A) of title 5 and critical ele-1416of section 4303(b)(1)(A) of title 5 and critical ele-
1064ments as described in clause (ii) of such section),1417ments as described in clause (ii) of such section),
1065unless there is reasonable cause to believe that the1418unless there is reasonable cause to believe that the
1066employee committed a crime for which a sentence of1419employee committed a crime for which a sentence of
1067imprisonment can be imposed, stating the specific1420imprisonment can be imposed, stating the specific
1068reasons for the proposed action;1421reasons for the proposed action;
n1069‘‘(B) a reasonable opportunity, but not moren
1070than 10 business days, to answer the charges orally1422‘‘(B) 10 business days to answer the charges
1071and in writing and to furnish affidavits and other1423orally and in writing and to furnish affidavits and
1072documentary evidence in support of the answer;1424other documentary evidence in support of the an-
1425swer;
1073‘‘(C) be represented by an attorney or other1426‘‘(C) be represented by an attorney or other
1074representative;1427representative;
1075‘‘(D) a review of the case by the Secretary be-1428‘‘(D) a review of the case by the Secretary be-
1076fore a decision adverse to the employee is made1429fore a decision adverse to the employee is made
1077final;1430final;
1078‘‘(E) as soon as practicable, a decision of the1431‘‘(E) as soon as practicable, a decision of the
1079Secretary with respect to the charges of the em-1432Secretary with respect to the charges of the em-
n1080ployee; andn1433ployee;
1081‘‘(F) a written statement of the decision of the1434‘‘(F) a written statement of the decision of the
1082Secretary that—1435Secretary that—
1083‘‘(i) includes the specific reasons of the decision; and1436‘‘(i) includes the specific reasons of the decision; and
1084‘‘(ii) in the case of a removal based on per-1437‘‘(ii) in the case of a removal based on per-
1085formance, complies with section 4303(b)(1)(D)1438formance, complies with section 4303(b)(1)(D)
n1086of title 5.n1439of title 5; and
1440‘‘(G) at the same time as the written statement
1441under subparagraph (F), a file containing all evi-
1442dence used in making the decision.
1087‘‘(2)(A) Subject to subparagraph (B) and subsection1443‘‘(2)(A) Subject to subparagraph (B) and subsection
1088(e), any final decision of the Secretary regarding removal1444(e), any final decision of the Secretary regarding removal
n1089under subsection (a) may be appealed to the Merit Sys19 tems Protection Board.n1445under subsection (a) may be appealed to the Merit Sys22 tems Protection Board.
1090‘‘(B) An appeal under subparagraph (A) of a removal1446‘‘(B) An appeal under subparagraph (A) of a removal
1091may only be made if such appeal is made not later than1447may only be made if such appeal is made not later than
109210 business days after the date of such removal.144810 business days after the date of such removal.
1093‘‘(C)(i) Subject to clause (ii), the decision of the Sec-1449‘‘(C)(i) Subject to clause (ii), the decision of the Sec-
1094retary shall be sustained under subparagraph (A) only if1450retary shall be sustained under subparagraph (A) only if
1095the Secretary’s decision—1451the Secretary’s decision—
1096‘‘(I) in the case of an action based on performance, is supported by substantial evidence; or1452‘‘(I) in the case of an action based on performance, is supported by substantial evidence; or
1097‘‘(II) in any other case, is supported by a pre-1453‘‘(II) in any other case, is supported by a pre-
1098ponderance of the evidence.1454ponderance of the evidence.
1099‘‘(ii) Notwithstanding clause (i), the Secretary’s deci-1455‘‘(ii) Notwithstanding clause (i), the Secretary’s deci-
1107(b) of title 5; or1463(b) of title 5; or
1108‘‘(III) shows that the decision was not in ac-1464‘‘(III) shows that the decision was not in ac-
1109cordance with law.1465cordance with law.
1110‘‘(3) The procedures under section 7513(b) of title1466‘‘(3) The procedures under section 7513(b) of title
11115 and chapter 43 of such title shall not apply to a removal14675 and chapter 43 of such title shall not apply to a removal
1112under this section.1468under this section.
1113‘‘(d) EXPEDITED REVIEW.—(1) The Merit Systems1469‘‘(d) EXPEDITED REVIEW.—(1) The Merit Systems
1114Protection Board shall promulgate such rules as the1470Protection Board shall promulgate such rules as the
1115Board considers appropriate to expedite appeals under1471Board considers appropriate to expedite appeals under
1116subsection (c)(2).1472subsection (c)(2).
n1117‘‘(2) The Board shall ensure that an appeal describedn1473‘‘(2) The Board shall ensure that a final decision on
1118in paragraph (1) is conducted not later than 90 days after1474an appeal described in paragraph (1) is issued not later
1119the appeal is made.1475than 90 days after the appeal is made.
1120‘‘(3) During the period beginning on the date on1476‘‘(3) During the period beginning on the date on
1121which a covered individual appeals a removal from the civil1477which a covered individual appeals a removal from the civil
1122service under subsection (c)(2) and ending on the date1478service under subsection (c)(2) and ending on the date
1123that the Board issues a final decision on such appeal, such1479that the Board issues a final decision on such appeal, such
n1124covered individual may not receive any pay, awards, bo6 nuses, incentives, allowances, differentialsn1480covered individual may not receive any pay, awards, bo9 nuses, incentives, allowances, differentials
>, student loan>, student loan
1125repayments, special payments, or benefits.1481repayments, special payments, or benefits.
1126‘‘(4) To the maximum extent practicable, the Sec-1482‘‘(4) To the maximum extent practicable, the Sec-
1127retary shall provide to the Merit Systems Protection1483retary shall provide to the Merit Systems Protection
n1128Board such information and assistance as may be nec11 essary to ensure an appeal under subsection (cn1484Board such information and assistance as may be nec14 essary to ensure an appeal under subsection (c
>)(2) is expe12 dited.>)(2) is expe15 dited.
1129‘‘(e) RELATION TO TITLE 5.—The authority provided1485‘‘(e) RELATION TO TITLE 5.—The authority provided
1130by this section is in addition to the authority provided by1486by this section is in addition to the authority provided by
1131subchapter V of chapter 75 of title 5 and chapter 43 of1487subchapter V of chapter 75 of title 5 and chapter 43 of
1132such title.1488such title.
1133‘‘(f) DEFINITIONS.—In this section:1489‘‘(f) DEFINITIONS.—In this section:
1134‘‘(1) The term â€˜covered individual’ means an in-1490‘‘(1) The term â€˜covered individual’ means an in-
1135dividual occupying a position at the Department but1491dividual occupying a position at the Department but
1136does not include—1492does not include—
1137‘‘(A) an individual, as that term is defined1493‘‘(A) an individual, as that term is defined
1138in section 713(d); or1494in section 713(d); or
1181V of chapter1537V of chapter
1182of title 38, United States Code, is amend-1538of title 38, United States Code, is amend-
1183ed—1539ed—
1184(i) in section 7461(b)(1), by striking1540(i) in section 7461(b)(1), by striking
1185‘‘If the’’ and inserting â€˜â€˜Except as provided1541‘‘If the’’ and inserting â€˜â€˜Except as provided
1186in section 715 of this title, if the’’; and1542in section 715 of this title, if the’’; and
1187(ii) in section 7462—1543(ii) in section 7462—
1188(I) in subsection (a)(1), by strik-1544(I) in subsection (a)(1), by strik-
1189ing â€˜â€˜Disciplinary’’ and inserting â€˜â€˜Ex-1545ing â€˜â€˜Disciplinary’’ and inserting â€˜â€˜Ex-
1190cept as provided in section 715 of this1546cept as provided in section 715 of this
n1191title, the disciplinary’’; andn1547title, the Disciplinary’’; and
1192(II) in subsection (b)(1), by1548(II) in subsection (b)(1), by
1193striking â€˜â€˜In any case’’ and inserting1549striking â€˜â€˜In any case’’ and inserting
1194‘‘Except as provided in section 715 of1550‘‘Except as provided in section 715 of
1195this title, in any case’’.1551this title, in any case’’.
1196SEC. 122. PROHIBITION ON AWARD OF BONUSES TO EM-1552SEC. 122. PROHIBITION ON AWARD OF BONUSES TO EM-
1197PLOYEES OF DEPARTMENT OF VETERANS AF-1553PLOYEES OF DEPARTMENT OF VETERANS AF-
1198FAIRS1554FAIRS
1199VERSE ACTIONS OR SUBJECT OF ADVERSE1555VERSE ACTIONS OR SUBJECT OF ADVERSE
1200FINDINGS.1556FINDINGS.
1201UNDER1557UNDER
1209under consideration for adverse actions1565under consideration for adverse actions
1210or subject of adverse findings1566or subject of adverse findings
1211‘‘(a) UNDER CONSIDERATION1567‘‘(a) UNDER CONSIDERATION
1212TION.—Notwithstanding1568TION.—Notwithstanding
1213FOR1569FOR
1214ADVERSE AC-1570ADVERSE AC-
1215any other provision of law, the1571any other provision of law, the
1216Secretary may not pay any bonus to any employee of the1572Secretary may not pay any bonus to any employee of the
1217Department, including an employee in a senior executive1573Department, including an employee in a senior executive
1218position (as defined in section 713(d) of this title), while1574position (as defined in section 713(d) of this title), while
n1219the Secretary is considering carrying out an adverse per18 sonnel action with respect to the employen1575the Secretary is considering carrying out an adverse per20 sonnel action with respect to the employe
>e under this title>e under this title
1220or title 5.1576or title 5.
1221‘‘(b) SUBJECT1577‘‘(b) SUBJECT
1222OF1578OF
1223ADVERSE FINDING.—(1) Notwith-1579ADVERSE FINDING.—(1) Notwith-
1224standing any other provision of law, in a case in which1580standing any other provision of law, in a case in which
n1225the Secretary makes an adverse finding relating to an em23 ployee of the Department, the Secretary mn1581the Secretary makes an adverse finding relating to an em-
>ay not award 
1582ployee of the Department, the Secretary may not award
1226a bonus to such employee until the earlier of—1583a bonus to such employee until the earlier of—
1227‘‘(A) such date as the Secretary considers ap-1584‘‘(A) such date as the Secretary considers ap-
1228propriate, but not sooner than the date that is two1585propriate, but not sooner than the date that is two
1229years after the end of the fiscal year in which the1586years after the end of the fiscal year in which the
1230adverse finding was made and not more than five1587adverse finding was made and not more than five
1231years after the end of such fiscal year; or1588years after the end of such fiscal year; or
1232‘‘(B) the date that the finding is found to have1589‘‘(B) the date that the finding is found to have
1233been made in error.1590been made in error.
1234‘‘(2) The Secretary may base an adverse finding1591‘‘(2) The Secretary may base an adverse finding
1235under paragraph (1) on an investigation by, determination1592under paragraph (1) on an investigation by, determination
1236of, or information provided by the Inspector General of1593of, or information provided by the Inspector General of
n1237the Department or another senior ethics official of the De10 partment or the Comptroller General of n1594the Department or another senior ethics official of the De14 partment or the Comptroller General of 
>the United States>the United States
1238in connection with the carrying out by such official of an1595in connection with the carrying out by such official of an
1239activity, authority, or function under a provision of law1596activity, authority, or function under a provision of law
1240other than this section.1597other than this section.
1241‘‘(c) PREVIOUSLY AWARDED BONUSES.—(1) If the1598‘‘(c) PREVIOUSLY AWARDED BONUSES.—(1) If the
n1242Secretary makes an adverse finding relating to an em16 ployee under subsection (b), the Secretary, an1599Secretary makes an adverse finding relating to an em20 ployee under subsection (b), the Secretary, a
>fter notice>fter notice
1243and an opportunity for a hearing, shall issue an order di18 recting the employee to repay the amount1600and an opportunity for a hearing, shall issue an order di22 recting the employee to repay the amount
> of any bonus> of any bonus
1244awarded to the employee during the year during which the1601awarded to the employee during the year during which the
1245adverse finding is made, unless such finding is found to1602adverse finding is made, unless such finding is found to
1246have been made in error.1603have been made in error.
1247‘‘(2) A hearing under paragraph (1) shall be con-1604‘‘(2) A hearing under paragraph (1) shall be con-
1248ducted in accordance with regulations relating to hearings1605ducted in accordance with regulations relating to hearings
1249promulgated by the Secretary under chapter 75 of title1606promulgated by the Secretary under chapter 75 of title
12505.16075.
1251‘‘(d) CONDITION1608‘‘(d) CONDITION
1252OF1609OF
1253RECEIPT.—As a condition of re-1610RECEIPT.—As a condition of re-
1254ceiving a bonus awarded after the date of the enactment1611ceiving a bonus awarded after the date of the enactment
1255of this section, an employee of the Department shall sign1612of this section, an employee of the Department shall sign
1256a certification stating that the employee shall repay the1613a certification stating that the employee shall repay the
n1257bonus in accordance with a final order issued in accord6 ance with subsection (c).n1614bonus in accordance with a final order issued in accord10 ance with subsection (c).
1258‘‘(e) APPEAL.—An employee determined to be ineli-1615‘‘(e) APPEAL.—An employee determined to be ineli-
1259gible for a bonus under subsection (b) or against whom1616gible for a bonus under subsection (b) or against whom
1260an order is issued under subsection (c) may appeal to the1617an order is issued under subsection (c) may appeal to the
1261Merit Systems Protection Board under section 7701 of1618Merit Systems Protection Board under section 7701 of
1262title 5.1619title 5.
1263‘‘(f) RULEMAKING.—The Secretary may promulgate1620‘‘(f) RULEMAKING.—The Secretary may promulgate
1264such rules as the Secretary considers appropriate to carry1621such rules as the Secretary considers appropriate to carry
1265out this section.1622out this section.
1266‘‘(g) DEFINITIONS.—In this section:1623‘‘(g) DEFINITIONS.—In this section:
1267‘‘(1) The term â€˜adverse finding’ relating to an1624‘‘(1) The term â€˜adverse finding’ relating to an
1289by section 121, the following new item:1646by section 121, the following new item:
1290‘‘716. Prohibition on award of bonuses to employees under consideration for adverse actions or s1647‘‘716. Prohibition on award of bonuses to employees under consideration for adverse actions or s
>ubject of adverse findings.’’.>ubject of adverse findings.’’.
1291SEC. 123. RETENTION OF RECORDS OF REPRIMANDS AND1648SEC. 123. RETENTION OF RECORDS OF REPRIMANDS AND
1292ADMONISHMENTS RECEIVED BY EMPLOYEES1649ADMONISHMENTS RECEIVED BY EMPLOYEES
1293OF THE DEPARTMENT OF VETERANS AF-1650OF THE DEPARTMENT OF VETERANS AF-
1294FAIRS.1651FAIRS.
1295(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United1652(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United
1296States Code, is further amended by inserting after section1653States Code, is further amended by inserting after section
1297716, as added by section 122, the following new section:1654716, as added by section 122, the following new section:
1298‘‘§ 717. Record of reprimands and admonishments1655‘‘§ 717. Record of reprimands and admonishments
n1299‘‘(a) IN GENERAL.—If any employee of the Depart-n1656‘‘(a) IN GENERAL.—Except as provided in subsection
1300ment receives a reprimand or admonishment from the Sec-1657(b), if any employee of the Department receives a rep11 rimand or admonishment from the Secretary, t
 >he Sec12 retary shall retain a copy of such reprimand or admonish13 ment in the permanent record of 
 >the employee for not less
1301retary, the Secretary shall retain a copy of such reprimand1658than three years after the date on which the employee re15 ceived the reprimand or admonishment.
1302or admonishment in the permanent record of the employee1659‘‘(b) REMOVAL.—After the end of the three-year pe-
1660riod specified in subsection (a) with respect to a reprimand
1661or admonishment received by an employee, the Secretary
1662shall remove the reprimand or admonishment, as the case
1663may be, from the permanent record of the employee on
1303until the earliest of the following:1664the earlier of the following:
1304‘‘(1) The date that the Secretary determines
1305under subsection (b)(1) that the record of the em-
1306ployee merits the removal of the reprimand or ad-
1307monishment from the permanent record of the em-
1308ployee.
1309‘‘(2) The date on which the Secretary deter-1665‘‘(1) The date on which the Secretary deter-
1310mines, pursuant to an appeal under subsection (c),
1311that the reprimand or admonishment of the em-1666mines that the reprimand or admonishment merits
1312ployee was improper.1667removal from the permanent record of the employee.
1313‘‘(b) REMOVAL FROM RECORD.—(1) For each rep-1668‘‘(2) The date that is five years after the date
1314rimand or admonishment that has been retained in the1669on which the employee received the reprimand or ad-
1315permanent record of an employee under subsection (a) for
1316a period of five years, the Secretary shall review the record
1317of the employee and determine whether the record of the
1318employee merits the removal of the reprimand or admon19 ishment from the permanent record of the emp
>loyee. 
1319‘‘(2) For purposes of paragraph (1), a record of an
1320employee merits removal of a reprimand or admonishment
1321from the permanent record of the employee if the Sec23 retary determines that—
1322‘‘(A) the employee has taken such corrective ac-
1323tion as the Secretary considers appropriate with re-
1324spect to the matter that gave rise to the reprimand
1325or admonishment; and
1326‘‘(B) the employee has not conducted any other
1327action that, or failed to conduct any action the fail-
1328ure of which, merited another reprimand or admon-
1329ishment.1670monishment.
1330‘‘(c) APPEALS.—If an employee receives a reprimand1671‘‘(c) APPEALS.—If an employee receives a reprimand
n1331or admonishment that the employee believes he or she re9 ceived improperly, the employee may immedian1672or admonishment that the employee believes he or she re6 ceived improperly, the employee may immedia
>tely appeal>tely appeal
1332the reprimand or admonishment.’’.1673the reprimand or admonishment.’’.
1333(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections1674(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections
1334at the beginning of such chapter is further amended by1675at the beginning of such chapter is further amended by
1335inserting after the item relating to section 716, as added1676inserting after the item relating to section 716, as added
1336by section 122, the following new item:1677by section 122, the following new item:
1337‘‘717. Record of reprimands and admonishments.’’.1678‘‘717. Record of reprimands and admonishments.’’.
1338SEC. 124. LIMITATION ON ADMINISTRATIVE LEAVE FOR EM-1679SEC. 124. LIMITATION ON ADMINISTRATIVE LEAVE FOR EM-
1339PLOYEES OF DEPARTMENT OF VETERANS AF-1680PLOYEES OF DEPARTMENT OF VETERANS AF-
1340FAIRS.1681FAIRS.
1341(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United1682(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United
1342States Code, is further amended by inserting after section1683States Code, is further amended by inserting after section
1343717, as added by section 123, the following new section:1684717, as added by section 123, the following new section:
1344‘‘§ 718. Administrative leave limitation and report1685‘‘§ 718. Administrative leave limitation and report
1345‘‘(a) LIMITATION APPLICABLE1686‘‘(a) LIMITATION APPLICABLE
1346WITHIN1687WITHIN
1347THE1688THE
1348TO1689TO
1349EMPLOYEES1690EMPLOYEES
1350DEPARTMENT.—(1) The Secretary may not1691DEPARTMENT.—(1) The Secretary may not
1351place any covered individual on administrative leave for1692place any covered individual on administrative leave for
n1352more than a total of 14 business days during any 3652 day period.n1693more than a total of 14 business days during any 36523 day period.
1353‘‘(2)(A) The Secretary may waive the limitation1694‘‘(2)(A) The Secretary may waive the limitation
n1354under paragraph (1) and extend the period of administra5 tive leave of a covered individual if the Sn1695under paragraph (1) and extend the period of administra-
>ecretary submits 
1696tive leave of a covered individual if the Secretary submits
1355to the Committee on Veterans’ Affairs of the Senate and1697to the Committee on Veterans’ Affairs of the Senate and
n1356the Committee on Veterans’ Affairs of the House of Rep8 resentatives a detailed explanation of then1698the Committee on Veterans’ Affairs of the House of Rep4 resentatives a detailed explanation of the
> reasons the cov9 ered individual was placed on administrative leave and the> reasons the cov5 ered individual was placed on administrative leave and the
1357reasons for the extension of such leave.1699reasons for the extension of such leave.
1358‘‘(B) Such explanation shall include the position of1700‘‘(B) Such explanation shall include the position of
1359the covered individual and the location where the covered1701the covered individual and the location where the covered
1360individual is employed.1702individual is employed.
1361‘‘(3) In this subsection, the term â€˜covered individual’1703‘‘(3) In this subsection, the term â€˜covered individual’
n1362means an employee of the Department, including an em16 ployee in a senior executive position (as defn1704means an employee of the Department, including an em12 ployee in a senior executive position (as def
>ined in section>ined in section
1363713(d) of this title)—1705713(d) of this title)—
1364‘‘(A) who is subject to an investigation for pur-1706‘‘(A) who is subject to an investigation for pur-
1365poses of determining whether such individual should1707poses of determining whether such individual should
1366be subject to any disciplinary action under this title1708be subject to any disciplinary action under this title
1367or title 5; or1709or title 5; or
1368‘‘(B) against whom any disciplinary action is1710‘‘(B) against whom any disciplinary action is
1369proposed or initiated under this title or title 5.1711proposed or initiated under this title or title 5.
1370‘‘(b) REPORT1712‘‘(b) REPORT
1371ON1713ON
1372ADMINISTRATIVE LEAVE.—(1) Not1714ADMINISTRATIVE LEAVE.—(1) Not
1373later than 30 days after the end of each fiscal year, the1715later than 30 days after the end of each fiscal year, the
n1374Secretary shall submit to the Committee on Veterans’ Af2 fairs of the Senate and the Committee on n1716Secretary shall submit to the Committee on Veterans’ Af23 fairs of the Senate and the Committee on
>Veterans’ Af3 fairs of the House of Representatives a report listing the> Veterans’ Af24 fairs of the House of Representatives a report listing the
1375position of each employee of the Department (if any) who1717position of each employee of the Department (if any) who
1376has been placed on administrative leave for a period longer1718has been placed on administrative leave for a period longer
1377than 14 business days during such fiscal year.1719than 14 business days during such fiscal year.
1378‘‘(2) Each report submitted under paragraph (1)1720‘‘(2) Each report submitted under paragraph (1)
1379shall include, with respect to each employee listed in such1721shall include, with respect to each employee listed in such
1380report, the following:1722report, the following:
1381‘‘(A) The position occupied by the employee.1723‘‘(A) The position occupied by the employee.
1382‘‘(B) The number of business days of such1724‘‘(B) The number of business days of such
1383leave.1725leave.
1384‘‘(C) The reason that such employee was placed1726‘‘(C) The reason that such employee was placed
1385on such leave.1727on such leave.
1386‘‘(3) In submitting each report under paragraph (1),1728‘‘(3) In submitting each report under paragraph (1),
n1387the Secretary shall take such measures to protect the pri17 vacy of the employees listed in the repon1729the Secretary shall take such measures to protect the pri13 vacy of the employees listed in the repo
>rt as the Secretary>rt as the Secretary
1388considers appropriate.1730considers appropriate.
1389‘‘(c) ADMINISTRATIVE LEAVE DEFINED.—In this1731‘‘(c) ADMINISTRATIVE LEAVE DEFINED.—In this
1390section, the term â€˜administrative leave’—1732section, the term â€˜administrative leave’—
1391‘‘(1) means an administratively authorized ab-1733‘‘(1) means an administratively authorized ab-
1392sence from duty without loss of pay or charge to1734sence from duty without loss of pay or charge to
1393leave, for which the employee is placed—1735leave, for which the employee is placed—
1394‘‘(A) due to an investigation; or1736‘‘(A) due to an investigation; or
1395‘‘(B) while disciplinary action is proposed1737‘‘(B) while disciplinary action is proposed
1396or initiated; and1738or initiated; and
1397‘‘(2) includes any type of paid nonduty status1739‘‘(2) includes any type of paid nonduty status
1476committees of Congress’’ means—1818committees of Congress’’ means—
1477OF1819OF
1478CON-1820CON-
1479this subsection, the term â€˜â€˜appropriate1821this subsection, the term â€˜â€˜appropriate
1480(A) the Committee on Appropriations and1822(A) the Committee on Appropriations and
1481the Committee on Veterans’ Affairs of the Sen-1823the Committee on Veterans’ Affairs of the Sen-
1482ate; and1824ate; and
1483(B) the Committee on Appropriations and1825(B) the Committee on Appropriations and
1484the Committee on Veterans’ Affairs of the1826the Committee on Veterans’ Affairs of the
1485House of Representatives.1827House of Representatives.
nn1828SEC. 126. LIMITATION ON AWARDS AND BONUSES PAID TO
1829EMPLOYEES OF DEPARTMENT OF VETERANS
1830AFFAIRS.
1831Section 705 of the Veterans Access, Choice, and Ac-
1832countability Act of 2014 (Public Law 113–146; 38 U.S.C.
1833703 note) is amended to read as follows:
1834‘‘SEC. 705. LIMITATION ON AWARDS AND BONUSES PAID TO
1835EMPLOYEES OF DEPARTMENT OF VETERANS
1836AFFAIRS.
1837‘‘(a) IN GENERAL.—The Secretary of Veterans Af-
1838fairs shall ensure that the aggregate amount of awards
1839and bonuses paid by the Secretary in a fiscal year under
1840chapter 45 or 53 of title 5, United States Code, or any
1841other awards or bonuses authorized under such title or
1842title 38, United States Code, does not exceed the following
1843amounts:
1844‘‘(1) With respect to each of fiscal years 2015
1845and 2016, $360,000,000.
1846‘‘(2) With respect to each of fiscal years 2017
1847through 2021, $300,000,000.
1848‘‘(b) SENSE
1849OF
1850CONGRESS.—It is the sense of Con-
1851gress that the limitation under subsection (a) should not
1852disproportionately impact lower-wage employees and that
1853the Department of Veterans Affairs is encouraged to use
1854bonuses to incentivize high-performing employees in areas
1855in which retention is challenging.’’.
1486Subtitle D—Other Personnel and1856Subtitle D—Other Personnel and
1487Accountability Matters1857Accountability Matters
1488SEC. 131. WRITTEN OPINION ON CERTAIN EMPLOYMENT1858SEC. 131. WRITTEN OPINION ON CERTAIN EMPLOYMENT
1489RESTRICTIONS1859RESTRICTIONS
1490PLOYMENT WITH THE DEPARTMENT OF VET-1860PLOYMENT WITH THE DEPARTMENT OF VET-
n1491ERANS AFFAIRS.n
1492AFTER1861AFTER
1493TERMINATING1862TERMINATING
1494EM-1863EM-
nn1864ERANS AFFAIRS.
1495(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United1865(a) IN GENERAL.—Chapter 7 of title 38, United
n1496States Code, as amended by subtitles A, B, and C, is fur18 ther amended by inserting after section 7n1866States Code, as amended by subtitles A, B, and C, is fur13 ther amended by inserting after section 7
>18, as added by>18, as added by
1497section 124, the following new section:1867section 124, the following new section:
n1498‘‘§ 719. Written opinion on certain employment re21n1868‘‘§ 719. Written opinion on certain employment re16
1499strictions after terminating employment1869strictions after terminating employment
1500with the Department1870with the Department
1501‘‘(a) IN GENERAL.—Before terminating employment1871‘‘(a) IN GENERAL.—Before terminating employment
1502with the Department, any official of the Department who1872with the Department, any official of the Department who
1503has participated personally and substantially during the1873has participated personally and substantially during the
1504one-year period ending on the date of the termination in1874one-year period ending on the date of the termination in
1505an1875an
1506acquisition1876acquisition
1507by1877by
1508the1878the
1509Department1879Department
1510that1880that
1511exceeds1881exceeds
n1512$10,000,000 shall obtain a written opinion from an appro4 priate ethics counselor at the Department n1882$10,000,000 shall obtain a written opinion from an appro24 priate ethics counselor at the Department
>regarding any> regarding any
1513restrictions on activities that the official may undertake1883restrictions on activities that the official may undertake
n1514on behalf of a covered contractor during the two-year pe7 riod beginning on the date on which the ofn1884on behalf of a covered contractor during the two-year pe2 riod beginning on the date on which the of
>ficial terminates>ficial terminates
1515such employment.1885such employment.
1516‘‘(b) COVERED CONTRACTOR DEFINED.—In this sec-1886‘‘(b) COVERED CONTRACTOR DEFINED.—In this sec-
n1517tion, the term â€˜covered contractor’ means a contractor car11 rying out a contract entered into wn1887tion, the term â€˜covered contractor’ means a contractor car6 rying out a contract entered into wi
>ith the Department,>th the Department,
1518including pursuant to a subcontract.’’.1888including pursuant to a subcontract.’’.
1519(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections1889(b) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections
1520at the beginning of chapter 7 of such title is further1890at the beginning of chapter 7 of such title is further
1521amended by inserting after the item relating to section1891amended by inserting after the item relating to section
1522718, as added by section 124, the following new item:1892718, as added by section 124, the following new item:
1523‘‘719. Written opinion on certain employment restrictions after leaving the Department.’’.1893‘‘719. Written opinion on certain employment restrictions after leaving the Department.’’.
1524SEC. 132. REQUIREMENT FOR CONTRACTORS OF THE DE-1894SEC. 132. REQUIREMENT FOR CONTRACTORS OF THE DE-
1525PARTMENT EMPLOYING CERTAIN RECENTLY1895PARTMENT EMPLOYING CERTAIN RECENTLY
1526SEPARATED DEPARTMENT EMPLOYEES.1896SEPARATED DEPARTMENT EMPLOYEES.
1527(a) IN GENERAL.—Subchapter II of chapter 81 of1897(a) IN GENERAL.—Subchapter II of chapter 81 of
1528title 38, United States Code, is amended by adding at the1898title 38, United States Code, is amended by adding at the
1529end the following new section:1899end the following new section:
n1530‘‘§ 8129. Requirement for contractors employing cer2n1900‘‘§ 8129. Requirement for contractors employing cer19
1531tain recently separated Department em-1901tain recently separated Department em-
1532ployees1902ployees
1533‘‘(a) IN GENERAL.—A covered contractor may not1903‘‘(a) IN GENERAL.—A covered contractor may not
1534knowingly provide compensation to an individual described1904knowingly provide compensation to an individual described
1535in subsection (b) during the two-year period beginning on1905in subsection (b) during the two-year period beginning on
1536the date on which the individual terminates employment1906the date on which the individual terminates employment
n1537with the Department unless the covered contractor deter9 mines that the individual—n1907with the Department unless the covered contractor deter2 mines that the individual—
1538‘‘(1) has obtained the written opinion required1908‘‘(1) has obtained the written opinion required
1539under section 719(a) of this title; or1909under section 719(a) of this title; or
1540‘‘(2) has requested such written opinion not1910‘‘(2) has requested such written opinion not
1541later than 30 days before receiving compensation1911later than 30 days before receiving compensation
1542from the covered contractor.1912from the covered contractor.
1543‘‘(b) INDIVIDUAL DESCRIBED.—An individual de-1913‘‘(b) INDIVIDUAL DESCRIBED.—An individual de-
1544scribed in this subsection is any official of the Department1914scribed in this subsection is any official of the Department
1545who participated personally and substantially during the1915who participated personally and substantially during the
n1546one-year period ending on the date of the termination indi19 vidual’s employment with the Departmen1916one-year period ending on the date of the termination of
>nt in an acquisi20 tion by the Department that exceeds $10,000,000. 
1917the individual’s employment with the Department in an
1918acquisition by the Department that exceeds $10,000,000.
1547‘‘(c) COVERED CONTRACTOR DEFINED.—In this sec-1919‘‘(c) COVERED CONTRACTOR DEFINED.—In this sec-
n1548tion, the term â€˜covered contractor’ means a contractor car23 rying out a contract entered into wn1920tion, the term â€˜covered contractor’ means a contractor car16 rying out a contract entered into w
>ith the Department,>ith the Department,
1549including pursuant to a subcontract.’’.1921including pursuant to a subcontract.’’.
1550(b) APPLICATION.—The requirement under section1922(b) APPLICATION.—The requirement under section
n15518129(a) of title 38, United States Code, as added by sub-n
1552section (a), shall apply with respect to any entity that en2 ters into a contract with the Departmen19238129(a) of title 38, United States Code, as added by sub20 section (a), shall apply with respect to 
>t on or after the>any entity that en21 ters into a contract with the Department on or after the
1553date of the enactment of this title.1924date of the enactment of this title.
1554(c) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections1925(c) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections
1555at the beginning of chapter 81 of such title is amended1926at the beginning of chapter 81 of such title is amended
1556by inserting after the item relating to section 8128 the1927by inserting after the item relating to section 8128 the
1557following new item:1928following new item:
1558‘‘8129. Requirement for contractors employing certain recently separated Department employees.â€1929‘‘8129. Requirement for contractors employing certain recently separated Department employees.â€
>™â€™.>™â€™.
1559SEC. 133. DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS PROGRAM1930SEC. 133. DEPARTMENT OF VETERANS AFFAIRS PROGRAM
1560OF INTERNAL AUDITS.1931OF INTERNAL AUDITS.
1561(a) IN GENERAL.—Subchapter II of chapter 5 of title1932(a) IN GENERAL.—Subchapter II of chapter 5 of title
n156238, United States Code, is amended by inserting after sec12 tion 527 the following new section:n193338, United States Code, is amended by inserting after sec7 tion 527 the following new section:
1563‘‘§ 527A. Program of internal audits1934‘‘§ 527A. Program of internal audits
1564‘‘(a) PROGRAM REQUIRED.—(1) The Secretary shall1935‘‘(a) PROGRAM REQUIRED.—(1) The Secretary shall
1565carry out a program of internal audits and self-analysis1936carry out a program of internal audits and self-analysis
1566to improve the furnishing of benefits and health care to1937to improve the furnishing of benefits and health care to
1567veterans and their families.1938veterans and their families.
1568‘‘(2) The Secretary shall carry out the program re-1939‘‘(2) The Secretary shall carry out the program re-
1569quired by paragraph (1) through an office the Secretary1940quired by paragraph (1) through an office the Secretary
n1570shall establish for purposes of the program within the of21 fice of the Secretary that is interdiscin1941shall establish for purposes of the program within the of16 fice of the Secretary that is interdisci
>plinary and inde22 pendent of—>plinary and inde17 pendent of—
1571‘‘(A) the other offices within the office of the1942‘‘(A) the other offices within the office of the
1572Secretary; and1943Secretary; and
1573‘‘(B) the covered administrations (or functions1944‘‘(B) the covered administrations (or functions
1574of such administrations), staff organizations, and1945of such administrations), staff organizations, and
1575staff offices identified under subsection (b)(1)(A).1946staff offices identified under subsection (b)(1)(A).
1576‘‘(b) PROGRAM REQUIREMENTS.—(1) In carrying out1947‘‘(b) PROGRAM REQUIREMENTS.—(1) In carrying out
1577the program required by subsection (a), the Secretary1948the program required by subsection (a), the Secretary
1578shall—1949shall—
1579‘‘(A) conduct periodic risk assessments of the1950‘‘(A) conduct periodic risk assessments of the
1580Department to identify those covered administra-1951Department to identify those covered administra-
1586‘‘(B) develop plans that are informed by the1957‘‘(B) develop plans that are informed by the
1587risk assessments conducted under paragraph (1) to1958risk assessments conducted under paragraph (1) to
1588conduct internal audits of the covered administra-1959conduct internal audits of the covered administra-
1589tions (or functions of such administrations), staff or-1960tions (or functions of such administrations), staff or-
1590ganizations, and staff offices identified under sub-1961ganizations, and staff offices identified under sub-
1591paragraph (A); and1962paragraph (A); and
1592‘‘(C) conduct internal audits in accordance with1963‘‘(C) conduct internal audits in accordance with
1593the plans developed pursuant to subparagraph (B).1964the plans developed pursuant to subparagraph (B).
1594‘‘(2) The Secretary shall carry out under the program1965‘‘(2) The Secretary shall carry out under the program
1595required by subsection (a) an audit of not fewer than five1966required by subsection (a) an audit of not fewer than five
n1596covered administrations (or functions of such administra-n1967covered administrations (or functions of such administra22 tions), staff organizations, or staff off
 >ices of the Depart23 ment each year.
1597tions), staff organizations, or staff offices of the Depart2 ment each year.
1598‘‘(3) In identifying covered administrations (or func-1968‘‘(3) In identifying covered administrations (or func-
1599tions of such administrations), staff organizations, and1969tions of such administrations), staff organizations, and
1600staff offices of the Department under paragraph (1)(A),1970staff offices of the Department under paragraph (1)(A),
n1601the Secretary shall accord priority to the covered adminis7 trations and functions of such administrn1971the Secretary shall accord priority to the covered adminis3 trations and functions of such administr
>ations.>ations.
1602‘‘(4)(A) For purposes of this subsection, the covered1972‘‘(4)(A) For purposes of this subsection, the covered
1603administrations of the Department are the following:1973administrations of the Department are the following:
1604‘‘(i) The National Cemetery Administration.1974‘‘(i) The National Cemetery Administration.
1605‘‘(ii) The Veterans Benefits Administration.1975‘‘(ii) The Veterans Benefits Administration.
1606‘‘(iii) The Veterans Health Administration.1976‘‘(iii) The Veterans Health Administration.
n1607‘‘(B) For purposes this subsection, the covered staffn1977‘‘(B) For purposes of this subsection, the covered
1608organizations of the Department are the following:1978staff organizations of the Department are the following:
1609‘‘(i) The Office of Acquisition, Logistics, and1979‘‘(i) The Office of Acquisition, Logistics, and
1610Construction.1980Construction.
1611‘‘(ii) The Advisory Committee Management Office.1981‘‘(ii) The Advisory Committee Management Office.
1612‘‘(iii) The Board of Veterans’ Appeals.1982‘‘(iii) The Board of Veterans’ Appeals.
1613‘‘(iv) The Center for Faith-Based and Neigh-1983‘‘(iv) The Center for Faith-Based and Neigh-
1614borhood Partnerships.1984borhood Partnerships.
1615‘‘(v) The Center for Minority Veterans.1985‘‘(v) The Center for Minority Veterans.
1616‘‘(vi) The Center for Women Veterans.1986‘‘(vi) The Center for Women Veterans.
1617‘‘(vii) The Office of General Counsel.1987‘‘(vii) The Office of General Counsel.
1618‘‘(viii) The Office of Regulation Policy and1988‘‘(viii) The Office of Regulation Policy and
1634‘‘(iii) The office of the Assistant Secretary for2004‘‘(iii) The office of the Assistant Secretary for
1635Information and Technology.2005Information and Technology.
1636‘‘(iv) The Office of Management.2006‘‘(iv) The Office of Management.
1637‘‘(v) The office of the Assistant Secretary for2007‘‘(v) The office of the Assistant Secretary for
1638Operations, Security, and Preparedness.2008Operations, Security, and Preparedness.
1639‘‘(vi) The office of the Assistant Secretary for2009‘‘(vi) The office of the Assistant Secretary for
1640Policy and Planning.2010Policy and Planning.
1641‘‘(vii) The office of the Assistant Secretary for2011‘‘(vii) The office of the Assistant Secretary for
1642Public and Intergovernmental Affairs.2012Public and Intergovernmental Affairs.
1643‘‘(c) REPORTS.—(1)(A) Not later than 90 days after2013‘‘(c) REPORTS.—(1)(A) Not later than 90 days after
n1644completing an audit under the program required by sub5 section (a), the Secretary shall submit to thn2014completing an audit under the program required by sub-
>e appropriate 
2015section (a), the Secretary shall submit to the appropriate
1645committees of Congress a report on the audit.2016committees of Congress a report on the audit.
1646‘‘(B) Each report submitted under subparagraph (A)2017‘‘(B) Each report submitted under subparagraph (A)
1647with respect to an audit shall include the following:2018with respect to an audit shall include the following:
1648‘‘(i) A summary of the audit.2019‘‘(i) A summary of the audit.
1649‘‘(ii) The findings of the Secretary with respect2020‘‘(ii) The findings of the Secretary with respect
1650to the audit.2021to the audit.
1651‘‘(iii) Such recommendations as the Secretary2022‘‘(iii) Such recommendations as the Secretary
1652may have for legislative or administrative action to2023may have for legislative or administrative action to
1653improve the furnishing of benefits and health care to2024improve the furnishing of benefits and health care to
1654veterans and their families.2025veterans and their families.
1687Committee on Appropriations, and the Committee on2058Committee on Appropriations, and the Committee on
1688Oversight and Government Reform of the House of2059Oversight and Government Reform of the House of
1689Representatives.’’.2060Representatives.’’.
1690(b) FIRST RISK ASSESSMENT.—The Secretary of2061(b) FIRST RISK ASSESSMENT.—The Secretary of
1691Veterans Affairs shall complete the first risk assessment2062Veterans Affairs shall complete the first risk assessment
1692required by section 527A(b)(1)(A) of such title, as added2063required by section 527A(b)(1)(A) of such title, as added
1693by subsection (a), by not later than 180 days after the2064by subsection (a), by not later than 180 days after the
1694date of the enactment of this Act.2065date of the enactment of this Act.
1695(c) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections2066(c) CLERICAL AMENDMENT.—The table of sections
1696at the beginning of chapter 5 of such title is amended by2067at the beginning of chapter 5 of such title is amended by
n1697inserting after the item relating to section 527 the fol9 lowing new item:n2068inserting after the item relating to section 527 the fol6 lowing new item:
1698‘‘527A. Program of internal audits.’’.2069‘‘527A. Program of internal audits.’’.
tt2070TITLE II—HEALTH CARE
2071MATTERS
2072SEC. 200. SHORT TITLE.
Legends
Colors
 Added 
Changed
Deleted
Links
(f)irst change
(n)ext change
(t)op